在上一个课时当中，我们讲了交互设计的基本概念和知识体系；这一个课时，我们讲一些有关交互设计师的内容，包括他的定位、分工、前景，还有能力要求等等。

1.交互设计师的定位和分工

我们把从事交互设计的人员，称之为交互设计师（Interaction Designer），有些企业可能有不同的叫法，例如UE工程师，UX工程师，实际上都可以归为同一类。

交互设计师秉承以用户为中心的设计理念，致力于在复杂的互联网世界中构建人和人造物之间的互动关系，在用户体验、技术可行和商业可持续中寻找最佳的设计方案。

交互设计师在项目团队中处于中游位置，上游对接产品经理，下游对接视觉设计师、开发工程师、测试工程师等人员。在实际的工作中，交互设计师需要以最终的设计方案对用户体验负责。

中小型企业一般很少设有交互设计师的岗位，这是因为他们出于成本的考虑，或者错误地认为该岗位只是画图的，所以由产品经理或者视觉设计师承担了这部分职责。实际上，这些岗位之间有着本质上的区别，他们关注点和侧重点都不同。

其中，产品经理需要关注产品业务方向、产品生命周期，对产品的效果负责；交互设计师着重于用户目标、互动反馈和产品的可用性，对产品的用户体验负责；视觉设计师关注产品的外在表达，并对产品的颜值负责。

2.交互设计师的就业前景

根据IxDC的《2018用户体验行业调查报告》显示，目前市场需缺岗位排名前五的依次是：前端、视觉、交互、后台、产品。1000⼈以上的⼤型公司更需要视觉、交互、⽤研类；100-999⼈的中型公司更缺后台开发；100⼈以下的⼩型公司更缺平⾯设计。

根据IxDC的《2018用户体验行业调查报告》显示，用户体验从业人员中管理类薪资较⾼，约5成从业者收⼊在20万以上；⽤研、交互、产品薪资居中，偏向于10-20万。而且，随着交互设计师的专业水平和能力提升，薪资也会不断增长。

交互设计师可以通过不断提高自己的专业能力和水平，选择一条纵向发展的职业规划道路；也可以选择横向发展，以交互设计作为入门基础，转向自己感兴趣的产品经理岗位。

要成为一名优秀的交互设计师，必须具备扎实的知识储备和一定的专业能力。我们可以从大厂的招聘要求中总结出需要这6个方面的能力，分别是：设计、商业、思辨、沟通、工具以及审美能力。

设计能力：用户研究、交互设计相关专业知识驾轻就熟。

商业能力：对互联网产品的发展趋势，所在的行业知识等有了解。

思辨能力：逻辑思维强，有创新精神，能用数据支撑设计。

沟通能力：良好的口头表达能力，善于沟通和协调资源。

工具能力：熟练掌握至少一种设计表达工具，关注工具革新。

审美能力：具备基本的审美能力。

思维导图、原型工具、动效工具都是交互设计师常用的工具，当下，优秀的设计工具如雨后春笋般涌现，大大提高了交互设计的效率。

这些工具大概分为这么几种：

第一种是画思维脑图的工具，是帮助我们梳理想法的。

第二种是原型设计的工具，是拿来做交互设计方案的。

第三种是视觉设计的工具，可能有同学会有疑问了，交互设计，为什么还要用到视觉设计的工具呢？其实，是因为一些设计工具，交互和视觉是共用的，而且，交互设计师也要对视觉设计有所了解才行，否则的话，在审美能力方面就可能达不到要求。

最后一种，是动效设计的工具，顾名思义，这些工具是用来做动效的，能让原型动起来。

在这些工具中，Sketch和principle这两个工具，强烈推荐大家学习，我们课程后面也会具体讲解怎么用，至于其他的工具，就需要靠同学们自己去学习了。最后，一定要记住，交互设计师要掌握的是理论方法，关注的是用户体验，而不是单纯的工具使用（画图）。