晚饭后，我接到了校车司机的电话，也由此引发了我对工作处事的一番深思。这学期，学校原后勤主任退休，其工作由另一位主任接管，而我则接手了这位新任主任此前负责的事务，其中便包括校车管理。
面对全新的工作内容，我始终抱着虚心学习的态度，主动向主任请教校车管理的各项事宜，主任也耐心告知了我工作范畴，其中明确要求：开学后需开展校车消防演练，做到每周一小练、每月一大练，并做好演练照片留存工作。虽然校车由村里进行管理，但涉及学生的安全，安全无小事，每一项流程、每一次演练都容不得半点马虎。
本以为按部就班落实即可，可在与校车司机沟通演练事宜时，我却碰了个软钉子。司机以那天校车安全管理会议没提及为由，直接拒绝了我的要求，还说根本没必要做。他年纪较长，再过几年便要退休，言语间带着一股“凡事都要听他的”老员工姿态。
我深知自己刚接手工作，不愿与他正面起冲突，只能暂时顺着他的意思，提出后续若需补充材料再另行完善。可冷静下来后，我心中满是顾虑：一味妥协退让，若日后因未按规定落实工作捅出纰漏，最终承担责任的还是我。一边是刚接手工作需要磨合，一边是对方是学校老员工，我起初选择以和为贵、处处忍让，可如今才真切体会到，工作中无底线的善良，未必能换来理解与配合，反而容易让自己陷入被动。
这件事让我彻底醒悟，往后在工作中，我必须做出调整与改变。我会依旧保持谦逊与尊重，但在涉及学生安全、工作制度与原则底线的问题上绝不退让，做到柔中带刚、按规办事，不卑不亢、守住立场，慢慢树立属于自己的威严，让自己成为一个沉稳内敛、让人看不清的人，这也是我接下来最需要努力学习的方向。
职场处事本就是一场修行，一味的善良与退让换不来工作的顺利推进，唯有坚守原则、守住底线，既能尊重他人，也能站稳自己，才能把工作做好，也能在岗位上真正站稳脚跟。
