近年来，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司紧紧围绕集团公司意识形态相关会议和文件精神，以党史学习教育为重要工作抓手，推动公司高质量发展为主题，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，全面贯彻落实中央、省委、集团公司党委关于意识形态工作的各项决策部署，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，确保公司意识形态工作平稳向好。
该公司将意识形态工作与理论学习、新闻宣传、舆论引导和课题研究等工作同谋划、同部署、同考核，把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作，每半年召开一次意识形态专题会，每季度召开一次意识形态研判分析会，每月进行意识形态考核打分，定期听取意识形态工作汇报，通报意识形态领域情景，安排今后意识形态工作内容，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。同时，逐步建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，下发了《关于印发<晋能控股煤业集团轩岗煤电公司党委意识形态工作责任制实施细则>的通知》《关于修订<轩岗煤电公司（网络）意识形态工作考核办法>的通知》，通过落实职责，找准切入点，以创立规范化基层党支部为载体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作、用制度管事、用制度管人，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。
