这是我最近感受颇深更多一句话，真的很想吐槽一番。
典型的大公司弊病，传统观念太深，整个公司流程太多，多到你盖个章都要写份申请，多到什么小事，屁事都是上面的领导签字。
还是纸质，手写。我TM真想说，现在都什么年代了，还在用手写，签字的。现在大家都在提倡无纸质化运转呐。
其次，整个公司互相推卸责任现象非常严重，你推脱我，我推脱你，最后搞成一团浆糊。
最终问题依然摆在那里。如果要用一些量化指标来表示，那就是这两个明显的特征:
①问题不能得到快速解决
②甚至小问题的解决都需要1个小时。比如:盖个公司章，修改个价格。
发票报销的事情我就不说了，从填写申请到最终钱到手，1天你都搞不定。
我以上所说的都是实实在在的事情，什么叫实实在在的事情?就是指领导提前都已经知悉，剩下的就是按照公司规定把流程走完。
甚至报销，我是为公司办证书先自己花钱，然后走报销。因为公司付钱，又一大堆流程走，这个签字，那个签字，这个申请，那个申请，最后给财务。财务还不是立即汇款，而是等下周才付款。
真心觉得，等到公司付钱，都花TM都谢了。
有时候就感觉，我这一整天，啥事都没有干，就TM的处理这些流程上的琐事。
最可笑的是，每个人都还说得头头是道，道理合乎事宜，这不关我的事。你应该找谁谁谁。
更可怕的是，每个人都已经习以为常，并且认为应该按照这个执行。
整个公司一点负面消极的内容都不让传播，总认为很好很好。几个大客户养活一大圈子的人，老板思想保守，稳健发展，没有冲劲。
底下员工都是三四十岁的老大哥，特别年轻的20几岁很少，没有愿意长期待在这里的。
去年应届毕业生招了100多来个，不到一年走的都差不多了，也就剩下三四十号人。总结一句话: 年轻人留不住。
想要安稳过日子的，可以长久待下去。否则赶紧离开。
因为时间久了，你就慢慢习惯这样的环境，也不敢来回换公司了，所以要走趁早走。
