有种金饭碗叫别人家的银行。
这两天网上曝光了一组2018一季度各大银行的工资数据。
就是这张图——
从图中来看，人均薪酬排名前三的是浦发、华夏和招行，都达到了20万以上。而中行、交行等国有大行的平均薪酬则低于这些股份制银行，在9~12万之间。
然而，即使是这张表格中最低的人均薪酬——农业银行的9.83万，对于很多银行从业人员来说，也是可望而不可及的了。
很多人在“平均薪酬”面前，永远是被“平均”的那一个。
这份数据还把银行柜员这个岗位的薪酬进行了对比分析，同样是柜员，在不同银行的平均月薪也不尽相同。
各银行柜员岗位平均月薪：
招行银行—5280元
光大银行—5280元
工商银行—5075元
建设银行—4630元
交通银行—4620元
农业银行—4500元
中国银行—4350元
——中国银行的柜员平均月薪4350元是认真的吗？上面那个表格里面中行的一季度人均薪酬可是有11.5万元呢！
可见哪怕是同样一个银行，不同岗位的薪酬可以有多大的差距。
我们跳出银行业来再看另外一个数据。
在智联招聘的《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中显示，2018年第一季度白领平均月薪为7629元。
如果结合智联的这个数据，那大多数银行柜员可能都是属于“拖后腿”的。
有人说，可能柜员还有隐性福利、丰厚的年终奖没有在月薪中体现出来？
这我就不妄加评论了，有了解的可以在评论里说说看。
其实，这种平均薪酬的数据看看就好，毕竟不同城市不同银行不同岗位都有差距，有人被平均，就有人远远高于平均数。
我们能做的，就是努力摆脱“被平均”，成为拉高平均数的那一个。
