干部的能力、品性、作风等不仅影响自身的成长进步，更影响事业发展。作为新时代年轻干部，必须不忘初心，牢记使命，始终从严要求自己、规范自己、反思自己、约束自己，知识丰富的学习者、脚踏实地的奉献者、胸怀群众的服务者、有担当的开拓者。干部身上应有“四味”。
年轻干部身上应有“书卷味”。年轻干部把学习融入工作生活中，成为一种习惯，日积月累，年轻干部要在读书学习中坚定理想信念、提升综合素养、锤炼道德情操、提高工作能力，坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、实现人生理想、创造社会价值。腹有诗书气自华，多了书卷味，就会少了世俗气，长了浩然气，在复杂多变的环境中，也能凭借一双慧眼透过现象看出本质，从而斗志昂扬正步向前，避免走弯路走错路。
年轻干部身上应有“汗水味”。汗水是奋斗、是奉献、是苦干。干部要从当下的大事难事棘手事、写作的要事新事紧急事、日常的细小事干起，艰苦奋斗，真抓实干。撸起袖子、沉下身子加油干，敢于在经济发展、社会建设的第一线出大力、流大汗，善于在精雕细刻、精益求精中积小胜为大胜，勇于站排头、当标杆、冲锋陷阵，用勤劳智慧的汗水，换来好成绩。
年轻干部身上应有“泥土味”。年轻干部要接地气，多联系群众，到群众中间去，把自己当成群众的一份子，把群众当成自己人。年轻干部要放下架子，多同群众交朋友，多向群众请教。在做农村工作时，通过走村串户，和群众多聊天互动，沟通感情，把他们的诉求期盼放在心上，为他们所急所忧，并想方设法找解决之道，努力为他们办成事，办好事。对当地情况和资源了如指掌，才能整合资源优势，因地制宜发展产业，带动当地老百姓发展经济、发家致富。
年轻干部身上应有“担当味”。年轻干部要创建业绩、成就事业、充实人生、实现梦想，就必须善于担当、勇于担当、勤于担当。要敢于向困难叫板、向矛盾叫劲，主动到任务重、困难多的地方，在解决问题时处处为群众着想。化解理与法矛盾时要体现人性关怀，不摆谱，不耍架子，不撂挑子，细致耐心为群众答疑解难。
