总是有些人出现在你的生命中，只是留下一段故事，一个痕迹，你把他深深放在了心里，无论以后会不会相遇，都会一直记得他曾影响你的一切。
时光很短，来不及铭记，就已经飘散在了风里。你还来不及记得某个人的轮廓，他就已经与你无关。于是，你又回到了以前的生活，似乎什么都没发生过。有些东西，有没有进入你心里，只有你知道。每个人都要一个人熬过所有的日子，看过所有的黑暗，领略刺骨的寒风。每个人只能陪你走一段路，更何况有的人只能陪你走一小步，而你要向哪里前行，如何前行，都要自己决定。
我没有想过除了同哥，还能有一个人如此令我钦佩。我是一个容易被温暖的人，但暖到心灵深处的人，很少。Jerry老师，他是我生命中出现的第二个像同哥一样的人。他是那么博爱，那么有影响力，每一个动作，都是那么亲切。上万句话，每一句话都来源于他内心，满满的全是感动。
我不够努力，也不够优秀，也许他也不会记得我，认识我，但我想，如果我能记住他影响我的一切，我变好就会令他欣慰。同时感谢每一个影响着我的人，因为你们，我会越来越好。
同时再分享一下自己的几条感悟。
1.人最值钱的是你本人非常值钱。有些人总是抱怨遇不到好老板，没有人赏识。可是从未思考过自己究竟有没有价值。你是甘愿被人海淹没，还是努力发光被别人看到，这才是你应该思考的问题。
2.不要用打工心态在一个平台上混。当你在做兼职时，你的目的就是为了赚钱，那它也许不会给你一些成长变化。如果每天都在混日子，对事业没有热爱，那你的行动永远不会走心。那样不止这个单位会辞退你，你也浪费了自己的时间。专注，加上热爱，才能让你真正在这个平台上有所发展。
3.当你非常值钱时，就会吸引很多人在你身边。作为一个领导者，要有远见卓识，也要有足够的野心。如果你能让别人看到希望，自然就会有人跟着你一起向前。
4.你的信仰不定，团队就不会定。当你带着一群人奔跑时，有些人停下，你要做的，不是应该给他们喊加油，而是以你做表率，用你的行为影响他们。出现危机时，你也要有决策能力，你决定是团队的走向。
5.要用一生来修炼自己的远见。你看到的世界小，就不会有大的追求。一个没有野心的人，他是不会有大的发展的。你的思想和态度，决定你想要什么样的未来。
6.小老板经营事，大老板经营人。能够揣摩人心，掌控人心的老板才是成功的老板。一个喜欢做兼职，和物品打交道的人，他看到的世界永远是那些物品。沟通是一门艺术，了解人性也是一门艺术。只有用心交流，才能让别人跟随你前行。
7.团队要有战斗力，要有强烈的竞争意识。对比才会有伤害，一个人的斗志是需要被激发的，如果一个人只看到自己，而看不到别人的优秀。他就永远会满足于现状。而一个团队里每个人都没有上进心，这个团队必将走向灭亡，竞争才能让人去拼搏去奋斗。
8.把自己想象成十年后的自己。想象一下，如果你十年后的自己是现在的样子，你觉得满意吗。你对自己有过规划吗，想过未来的样子吗，你有想过自己该怎么做吗？十年后的你。如果是你现在的样子，你觉得你现在可以让自己满意吗？
9.管理最高的境界是不用管理。
10.领导人要敢于承担责任，一个没有责任感的人，他是不会用心做事业的。领导人对事业都不用心，员工自然不会用心工作。领导人如果怕承担责任，那么危机出现时，团队就必定会解散。
