锻造“忠公实”的时代组工尖兵
近日，2026年全国组织部长会议的召开，为新征程上党的组织工作擘画了蓝图、指明了方向。新时代赋予组织工作新使命、新挑战，组工干部必须恪守“三个从严”，锻造“忠诚”的政治品格、坚守“公道”的职业操守、提升“实干”的履职本领，以高质量组织工作服务保障中国式现代化大局。
以“忠诚”的政治品格立根固本。“秉纲执本，首在忠诚。”组织部门是党的政治机关，对党忠诚是组工干部的首要政治品质。广大组工干部要将绝对忠诚融入血脉、见诸行动。一方面，要把理论学习作为终身课题，做到先学一步、学深一层，深学细悟党的创新理论，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。另一方面，要推动党的创新理论进基层、入人心，通过专题研讨、案例剖析、警示教育等多种形式，引导党员干部在学思践悟中坚定理想信念，确保党中央的决策部署不折不扣落地生根，使基层党组织成为凝聚人心、服务群众的坚强战斗堡垒。
以“公道”的职业操守选贤任能。“政者，正也。”组工干部肩负选人用人、管党治吏的重任，公道正派是履职之基。在干部选拔、人才评价等关键环节要把政治标准放在首位，练就识人辨才的“火眼金睛”，坚持近距离、多角度考察干部，既看“显绩”更看“潜绩”，既听其言更观其行，特别是关注干部在重大项目建设、应急处突、服务群众中的实际表现，做到公正无私。组工干部要抓好自身建设，时刻防范思想滑坡，涵养“壁立千仞，无欲则刚”的清廉正气，在项目审批、资金使用等关键环节守住底线、不越雷池，以自身正、自身硬、自身廉树立组织部门风清气正的良好形象，赢得党和群众的信任。
以“实干”的过硬本领担当尽责。“砺剑强军，实干为要。”落实“从严带队伍”要求，必须锻造一支堪当重任的组工铁军。要坚持严管厚爱结合，既要扎紧制度的笼子，强化干部的日常监管与业务培训，也要加强关心关爱，当好人才的“娘家人”。要改进政绩考核方式方法，突出实干实绩，同时健全容错纠错机制，让愿为、敢为、善为的干部有保障、有奔头。要拥抱科技AI赋能，提升实干本领。要聚焦基层党建的薄弱环节和突出问题，下足“绣花功夫”破解党务队伍建设偏弱、新兴领域党建覆盖率低等难题。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让干部有更多时间精力在壮大集体经济、关切“一老一小”等重点民生工作中用心用情深耕细作，以实干担当为谱写中国式现代化建设的基层篇章贡献坚实的组工力量。
