我记得杨幂说过，她在最黑暗的时候，就是拼命露脸，只要有能够让大家看到她的机会，她就不放过。这才是应该有的态度。在低谷期还能保持勤奋、拎得清轻重随时准备翻红的，都是不能被低估的狠角色。不管你高峰低谷，只要有能够出头的机会，就应该不分昼夜地去努力。

    生活中谁还没有个黑暗或者低谷的时候，没有人相信你的能力，没有人愿意和你一起奋斗，这个时候我们是很容易陷入自我怀疑与否定的时候。一种人就是破罐子破摔，我真的不行，还一种人是别人说的那一套我偏不信，我相信我自己。当然后者的人很少，这样的人也绝对是能量很大，格局很大的人，能做大事的人。回看历史上有几个人是跟风跟出来的，没有自己的主见，一味盲目跟风的结果只会是不断的步后尘。

    今天我突然回想起08年的时候入职的那所学校，校长新接手带我们打拼的第一届毕业班。那时候是有多难，招生经常是被公办学校鄙视与排斥的。一个民办学校跟我们抢生源，谁都恨我们，来报名的学生也很少，经常要求爷爷告奶奶，生源不是特别的好，老师也不是特别的优秀，还有很多是刚毕业的大学生。但是有一点，现在想来就是校长总是有一种气魄能鼓舞大家的士气。那时给我们定的目标，是没有人相信会达到的，但是最后我们却考出了各科第一名的好成绩。是怎么做到的？我印象中校长从来没有把我们批的一无是处，他会抓常规，抓听课，会对调皮不想学的学生劝令转学，但是从来没有在大家面前散播负能量。团队内不好的事情基本不传播，静悄悄处理完。那一年不是没有什么事发生，但是我印象中只有大家每天努力拼搏的时刻，年级组长带领大家熬夜加班工作。我做为新手，那一年也风平浪静，一天天成长进步。

    很多时候，团队内部最害怕的是什么，觉得他不行，他也不行，看不到团队内部成员多元的优点，轻易去否定一个人，最后彻底让这个人没有能量相信自己，最后他真的越来越不行。其实有时候就简单的相信他可以，给他机会，助他成长，帮他努力，适当耐心，放到合适平台，每个人都会发光发热。

    相反，如果处处都挑剔，只会让他真的没有能量相信自己，走不出怪圈。越是艰难时刻，我们每个人都要有一种大无畏精神“yes，I  Can”，相信相信的力量，把更多精力放在接下来我该做什么而不是不断内耗中。人生除了生死，没有什么大不了的。