01
最近发现越来越少时间去翻阅微信朋友圈，虽然通讯录几千好友，但互动的真不是很多。
偶尔打开朋友圈，会被太多太多的信息充斥着，有时还需特去星标栏中找自己要关注的人，才了解其最近的状况，有时默默的为正看到某些好友的状况点个赞，但越来越多的感觉就是信息麻木，疲劳，干脆就越来越少打开朋友圈。
曾经也想好好整理一下自己的通讯录，看到一大堆又放弃了，然后继续的越积越多，最后导致需要在众多的信息中去找到自己价值的东西，建立真正有效的人际关系，其实一种额外的精力损耗。
02
读《精简社交》后，发现原来社交也可以做到精简。书中介绍的通过识别他人与自己关系四种分类，并合理有效应对，从而建立有效人际关系。自己也尝试运用。
打开自己的手机，尝试写下昨天一天中跟微信好友（非群中聊天）一对一联系过的名字，12个，再对十二个进行分类。
分类的方法的很多，而书中是按照两个维度：关系间是否存在条件，关系间是“你与我”还是“我们”，划分为四象限，分别是：同盟者、支持者、竞争者、敌对者。
同盟者：站在你身边（无条件，我们）
支持者：在背后挺你（有条件，我们）
竞争者：在暗中与你叫板（有条件，你与我）
敌对者：在背后捅你一刀（无条件，你与我）
试着将自己联系的好友进行归类，就会发现我们经常联系会在哪一群体？我们平时是如何面对不同象限的他们，我们又该最先花心思去经营好哪一类的人际呢？
03
很多时候，往往我们会把最坏的情绪留给我们最亲的人，比如父母，另一半，最亲密的朋友...我们会认为他们已经是我们的“同盟者”，就应该懂我们，接纳我们所有的不完美与任性，更忽略与他们的用心相处。而把时间精力尽量去化解那些可能不认同你，与你敌对的或竞争者，结果，让自己身心疲惫。
世界上本身就很少存在永恒不变的事，何况人与人之间的关系，都是流动的。而我们一个人的时间精力本身有限，在有限的时间精力中去建立对自己最有效的人际关系，其实是从“同盟者”开始，这让我有些顿悟的感觉。
04
一个人没法做到让人人都可以对你喜欢，而真正认同你，愿意在你遇到困难的时候还可以以“我们”一起面对，在你做出有价值成功的事时，会真正为你喝彩，那些人其实就是我们需要真正用心去对待用心去经营的。
书中针对各位人群，我们所采取的对应策略也是非常的实用，其中面对“同盟者”，当对方做出贡献的时候，三种喝彩的对话策略：
1、感谢，
2、庆祝，
3、表达出“我是你的同盟”，
当然如何感谢，如何庆祝，如何表达让对方感受到，每个人因人而异了。
05
有人说，你的人际关系不好，是你的人脉太多。其实是我们没有掌握好人际关系技巧，是我们在太多的关系中往往忽略真正有效的人际关系。
人际关系是面对任何环境中非常重要的技巧，从精简开始，用心对待，用心经营，当然最基本的前提是我们需要持续的提升自身的价值有自己的独特的人格魅力，更多的“同盟者”也定将自动被吸引而来。
