20200610

某书中说阿里有三种别具一格的企业文化——笑脸文化、武侠文化、倒立文化。前两种文化因为比较常见，也比较好理解。问题是倒立文化一开始是真的很难理解为什么企业文化会跑进一个倒立文化。但是看了后续的解析，感觉倒立文化确实很新颖。检验阿里新人是否合格的标准就是：新员工在为期一周的培训中是否学会倒立。之所以把学会倒立拉入培训考核的内容之一是因为倒立文化包含三层含义：第一，倒立是一种简单的锻炼身体方式，有助于保持健康的工作状态；第二，其他人帮助不会倒立的人学会倒立，是一个培养团队合作精神的过程；第三，倒立可以让人们改变视角看世界，当人们有了不一样的感受时，思路往往会被打开，产生新的创意。

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