这个方法就很简单，就是去全国各地的分类信息网站去发布兼。职信息来引流。发布的标题可以诱惑点，比如，、动动手指、月薪XXX元等等，大概这样的一个标题，标题也不要太离谱，内容参考一般的招聘来写就好了。编辑内容时候，除开电话号码，其他联系方式就不用了，不然容易被删除消息，还会限制你的功能或者封你的号。
把消息在多板块发布之后，后面的工作就是引导前来了解兼职的人下载注册。当有人咨询时，我们要像一份正常的工作的HR身份和他交谈，然后就说这里不方便交流，你加一下我微信，我给你安排工作。
当有电话时你就装作很忙不接，然后十分钟后就发一条短信过去，“刚才给我打电话的是你吗？刚才忙没有看到”。身为一位求职者看到HR回消息的心情是非常激动的，他就会回你一堆短信，“加我微信，这里不好聊，也方便日后给你安排更多的兼职”。
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当引起找兼职的人注意力之后，接下来做的就是进一步引导了。怎么让他去下载注册呢？其实不难，他作为求职者，已经忠诚一半于你了，这里我们只需要轻轻引导一下就能完成CPA注册下载。
先和他聊聊工作能力：“看你挺不错的，这样吧，我安排一份单子给你做，看看你的具体情况”。“5分钟后在统一给你们新人培训，和大家说一些工作事项和薪资的领取方式。”然后甩上CPA下载链接给他“下载这个软件，安装注册好后把你的ID截图给我，我加你，拉你进做任务的地方”。这样，不少人都会做，下载注册东西，大不了删掉。注册完之后，接下要做的就是给他一些难度，让他知难而退。过程就这样，实际操作就看大家发挥。
总结：点子不怕旧，最重要是有用。希望方法能帮助大家打开思路！
