是的，今天你批评人了吗？今天你抱怨了吗？今天你责备人了吗？
在我们日常生活中，有很多爱批评的人，比如嘀咕埋怨的父母，喋喋不休的妻子，斥责怒骂的老板和那些吹毛求疵，令人讨厌的人。
我们总是放高自己的姿态，对于一些我们看不惯的，看不顺眼的人和事加以批评，我们总是责备他这做的不好，告诉他们那个应该怎么做。遇见脾气好的，可能会虚心接受，然而有的人就找各种借口推脱，更有人不能忍受，直接跟你杠上了。
其实我们应该意识到批评是没有用的，因它使人增加一层防御，而且竭力替自己辩护。批评也是危险的，它会伤害了一个人的自尊和自重的感觉，并激起他的反抗。 往往很多事情会取得相反的效果。
然而人类自然的天性，是做错事只会责备别人，而绝不会责备自己，我们每个人都是如此。今天带宝宝出去，因为跟人聊天，没注意宝宝，结果他摔了一跤，就骂这块地不平。然而却不责备自己的粗心大意，没有照顾好宝宝。生活中这样的例子举不胜举。
让我印象最深刻的是和我一起入驻别人公司的同事因为在物流那里帮他爸的忙，结果有一次出了问题，导致领导很生气。但是当我回到公司的时候，我完全的不知道发生了这件事情，虽然这件他在物流帮他爸干活，这件事我知情，但是我没有跟我老板讲，首先这个同事是老板的心腹，其次他做的事情我也不是很清楚具体的内容，我们做的事几乎是没有什么关联的，最后我的工作也根本就不涉及那个公司的物流。然而当我回公司的时候老板把我见过去，问我这是怎么子回事，我直接蒙圈了。我就问他什么事怎么回事？结果人家就直接说我不用心做事。说实话他这个批评，对我的自尊很是伤害，我一直兢兢业业的工作，凡事我能帮同事解决的问题，我都尽量的帮他们解决，而且自己的工作也慢慢的上手。结果他这一句话直接把我打入深渊。我肯定觉得我是无辜的，然而老板就觉得我没有告诉他这么一件大事，我该告诉他吗？这只是我们闲聊说到的，就好比闲聊中我跟他说我不想干了，难道他也应该跟老板讲吗？后来就是因为他这样的批评，我辞职了，因为我过不去这个坎，我过不去我心里的这个坎。
我们总是随着我们想象的，我们自己认为的去批评一个人，从而否定一个人。然而我们有很多的时候总是一味的先批评却从来没有什么想到去把事情了解清楚了再进行下一步。因而我们很多人都挨过那种冤枉骂。使得大家心里都有疙瘩。
难道所有的错误都只有批评才能解决吗？最为可笑的就是出现了错误，上级骂下级，下级接着骂下级，这样依次的发展下去，结果呢？事情得到解决了吗？抑或，当你处于这个位置的时候是不是也会犯的错误呢？
我们没有必要总是去批评别人，即使真的犯了错，我们也很清楚批评并不能改变什么。或许换种方式能达到更好的效果。
