我们大脑中的“翻新率”是很低的。
前一阵见了一个朋友，我发现她聊着聊着，又回到了几个月前她跟我抱怨的一些问题上，我问她上次我们聊完之后有没有尝试一些新的视角和应对方法？
她说“我也想啊，但没办法，因为......”，然后继续在情绪和问题层面来回掰扯。
你是否有觉察，我们自以为每天都在非常努力的工作、生活，其实是在一些旧有的问题中来回兜圈子，并没有意识到真正的问题、把时间花在“刀刃”上去采取真正有效的行动，从而一直在低水平重复，碌碌而无为？
为什么会低效？因为你在用着大部分人都在用的方法去应对着大部分人都面对的问题，并没有贡献自己独特的价值。
我们的大脑像狗喜欢骨头一样，是非常喜欢问题/烦恼/困惑/挑战这类东西的，当我们的大脑被外界普遍所定义的问题塞满的时候，是没有足够的带宽去思考真正有效的策略的，从而陷入内卷的恶性循环中。
来看看高手是如何应对这个问题的。
李叫兽曾在一次采访中被问到“你是如何修炼得这样厉害的？”
他的回答非常精彩：
一个关键因素是挣脱价值网。
什么叫价值网呢？就是任何一个公司或者个人，都有一套外界给他的 KPI。比如我是一个学生，外界给我的 KPI 就是 GPA、实习经历；如果是一个公司，外界给我的 KPI 就是今年的财务数据。
如果你服从于一个 KPI 体系，几乎是永远挣脱不出来的，不论你有多高的能力。因为那就会变成纯粹的智力和体力竞争，而纯粹的智力和体力竞争就像价格战一样，绝大部分人是没有绝对优势的，大部分人再努力也只能比别人高5%、10%。
培养长期的差异化的竞争力是任何战略的基础，没有任何企业是例外的，个人也一样。
所以，“差异化”是我们摆脱低水平重复挣扎怪圈的关键。
也就是说，我们要先要觉察到什么是“同质化”，知道自己正在被什么价值网所牵引和裹挟，然后努力地挣脱这个评判体系，根据自身特性和未来需求找到自己发力的主赛道。
数一数二不是战略，竞争就是差异。差异化是挣脱红海的内卷化竞争，而去发现并占领蓝海。
当我觉察到“差异化”多么重要的时候，举目四望，发现这个东西好难。
因为我越来越发现，很多关于选择的纠结问题，都有一个关键性的症结：【独特性】的模糊或缺失
这种独特性包含着我喜欢什么、我的优势是什么、我想要什么。
我们大部分人一下子还真答不上来，或者答上来了其实自己心底也是将信将疑的。
因为这么多年以来，我们在学校被统一管理，很多独特的想法和个性都被压抑甚至抹灭。
进入社会之后，当我们遇到瓶颈时，导师们又要让我们找到自己的独特优势和价值。
这画面，就像你在读书的时候你妈不让你早恋，但一毕业就天天叨叨你怎么还没男/女朋友一样。
怎样去找回我们遗失的独特性？
我目前想到需要去极致践行的两点：
1、深度拷问自己，把那些不可割舍的东西，排列组合
2、去和很厉害的人碰撞之后被唤醒
一个人想要活得通透敞亮：就必须特立，且不可独行。
