概念
- 需求中涉及到的业务概念、人物等都可以抽象为类。
- 提炼类图元素：
识别出类、提炼类的关键属性和操作、描绘类之间关系
属性
- 类图即一个矩形方框：类的名字、中间为属性、下面为操作。
类图.png
关系
** 类之间的关系（简化类图，只需给出类名就可以了）**
直线关联
-
关联关系：AB之间有关系，但又不确定具体是什么关系
关联关系.png -
一对一关系：一个C对应一个D的关系
一对一关系.png -
一对多关系：一个E对应0至多个F。（*表示0到多个）
一对多关系.png -
一对n关系：一个G对应0到n个H。（0..3：0到3个）
一对n关系.png -
角色关系：（+：public属性）
角色关系.png
带箭头关联
- 导航关系：A可找到B（如A有属性保存B的引用）
A含有B的引用.png
A可追溯到B.png
包含关系
-
空心菱形：弱包含（聚合），（部门没有了，员工可以继续存在；员工可以有多个部门）
弱包含 -
实心菱形：强包含（组合），（部门没有了，员工不存在；员工只有一个部门对应）
强包含.png
继承关系
- A继承B（泛化）：A中具有了B的所有特点
继承关系
依赖关系
-
A依赖于B，也可理解为A需要依赖B的完成才能完成
依赖关系
类的递归关系
-
自包含递归关系：常用于树形的业务结构（自关联关系同样适用）
自包含.png -
三角关系（关联类）：如表示公司和雇员关系的直线上，拉出一条虚线，另一端连接合同类，合同类即为关联类。
关联类.png
总结
总结
类图分析需求步骤：
- 识别出类
- 识别出类的属性操作
- 描绘类的关系（直接关系）
- 对各类进行分析、抽象、整理
