这一天完全没看到孩子，出来没起床，回家睡着了。上月我是焦虑的，觉得我没陪伴孩子，这个月感觉从容了很多，我知道自己的成长，能给孩子一个更好的妈妈，几天没亲子阅读又有什么呢？
人资部在月初安排了个读书会，要占用一下午的时间。月初的时间多宝贵啊，问了人资时间不能调后。我开始安排所有人的工作，确保每个人都能安心的参加读书会。很平常，可如果是以前的我，会认为出报表才是最重要的，我会把这个念头传递给我的团队，于是读书会就变成了上刑。我这样安排后大家都开心的去参加，因工作进度已经达到，晚上加班再完成也无所谓，可掌控。下午的读书会，出乎我的意料之外部门的小伙伴都踊跃的参加，发言。有一原因财务和人资在一组为荣誉而战，还有就是氛围真的很好，他们也急切的想打破别人按在我们身上的财务人的认知。读书会开到晚上7点30，整整6个小时。回办公室加班，还意犹未尽。讨论读书，讨论变化，每个人内心都藏着一个遇到更好自己的愿望。有小伙伴说业务是最活跃的，我说业务最活跃才对了，如果财务是最活跃的才不对呢，我相信有一天财务能和业务差不多，只要我们打破我们身上的限制。神奇的是小伙伴还说湖南完成绩效肯定没问题，我们一定要更好的做好服务。让我想到一个队伍像一个人，还有什么能阻挡湖南团队？
图片发自简书App
这本书2009年，前领导送我这本书。可我放得书页都发黄了，也没看几页。没想到8年后我会以读书会的形式来领会这本书的精华。就仅仅一章《组织的精神》都能讨论6个小时，我有一种坐拥金矿当乞丐的感觉，感恩吴经理，他知道迟早有一天我要用上。
