什么是活性？
活性，有活力有反应的一种性能。套用到团队里就是，组织协调性，组织紧密性。
一个团队有没有活性要看这个团队有没有明确的主围绕目标，团队成员有没有关注这个目标，并十分了解自己为了这个目标有没有可以明确的努力方向？最最最关键的，是不是有努力的人，然后收获到结果的，而且这个是众人一致认可的。
我们的团队，确实有明确的目标，但是在目标分割到不同团队的时候，出现了小目标与大目标不统一，或者，小目标不能完全表征大目标的情况。一旦出现这种情况，工作人员的效用必然降低。因为，努力不努力都是一个结果，领导看不清爽。
那么，如何才能提高团队活性呢？让付出用最快的速度看到回报！抓住每一个与我们有联系的用户，尽最大程度的留住他们。主动联系购买过的用户，期待客户的返购。通过客户的购买，好评，激活客服的活性，再通过客服给其他部门的反馈，激活其他部门的活性。销售收入，自然是我们的最高目标，尽力将每一分收入和我们每一个成员的付出匹配上间接关系，让成员体验这种成功感
