在人生的前25年我渴望自由，在接下来的25年我喜欢秩序。后25年，我意识到，秩序就是自由。
——温斯顿·丘吉尔
【要点梳理】
要想实现大脑的延伸，就必须理解、设定、利用更为强大的组织结构，而不是单纯依靠大脑功能。
2.如果做事没有条理，只会白白浪费时间。
3.“有条理” 意味着事物各就各位，与心中的意义相吻合。而且创造的系统结构要简单。
4.在进行条理化之前，要先搞清楚事务的意义，意义先于条理。
5.组织步骤和工具不能太复杂，也不能太过于简单。
6.条理化之前必须确认事务的意义，再归类。
组织整理的类别：
一，【结果】
1.宗旨/原则：
人生目标或者企业前景写下来，贴在容易看到地方，或者把企业的原则和价值观列出来，时刻提醒自己，效果奇佳。
2.愿景：把长远的成功愿景或者目标通过一张清单或者画一幅图展示出来。
3.长期/短期目标：侧重操作，只要便于随时查阅即可，不必太复杂、太细致。
4.关注层面：分为工作和生活层面，事务不超过20件。
5.项目：生活和工作中侧重日常操作的层面。（30-100个事件） ，每周回顾一次。
6.你期待别人完成的结果：把事情委托给别人去完成，自己不需要参与日常操作，但是对进展情况有个大概了解。
二，【行动】
1.日程表：是待办事务中最基础的着眼点。我今天一定要做、一定要知道的事。
2.越快完成越好的行动：不得不做的事，不是必须在某一天完成的，但是应该今早完成。
3.待办清单：打造自己的分类法
三，【酝酿】
1.将来/也许清单：定期总结的事务 （周检视，月检视）
2.日程表上记录的以后要做的事：不必马上执行，在指定的时间及时提醒我，确保万无一失。
四，【辅助资料】
1.在落实行动或者思考时随时可查阅。
2.必须是纯粹的辅助材料，而不是行动的提示信息。
五，【参考资料】
1.参考资料是既不要求立即采取行动，但你认为将来可能要查阅的东西。
六，【垃圾】
1.如果某件事务不相关、不重要、没有用处、没有意义，却占据了物理或心理空间，他就是垃圾，应该丢掉。
2.养成定期总结、重新评估、必要时进行清理的习惯，并且长期坚持。
【心得体会】
通过这一章节的阅读，让我深刻的了解到GTD强大的组织系统，戴维说这个分类系统是他最优化的一个系统，不能缺少任何一个模块，做到尽可能简单，而不是比较简单。
这一章节的理论知识初次阅读也是比较难看懂的，也是需要反复多看几遍才能看懂。很多举例或者说明还没有那么深刻的体会，必须要在实践中自己去验证才更能感同身受。虽然才刚刚看完，我已经感受到这个系统非常强大的力量了。一定要好好的去实践，打造成属于自己的系统。
