书名：《色眼识人：性格色彩入门》
动机：利用性格色彩认识真实的自我
问题：如何使用性格色彩对自己进行解读？
一直对乐嘉老师的性格色彩有好奇之心，不过时至今日才阅读老师的作品，有些惭愧。翻开这本书的第一页，我决定先尝试和自己好好说话，一定程度上认为对自己的短板比较清楚，但从未看见过完整的真实的自己，仿佛浸润在一片白茫茫的迷雾中，没有方向深感迷茫。书中第二章“领取你的性格色彩——FPA性格色彩测试”让我先对自己的性格色彩有初步认知，结果如下：
有没有一种严重“偏科”的既视感～用书中的形容我应该是一个“大红人”。粗略看四种颜色——红、蓝、黄、绿的优势和过当的体现，发现红几乎就是整个我，黄色占一小部分，而蓝和绿几乎与我绝缘。
在红色优势总结页选出最符合我的3个代表：
1.喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
2.喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
3.完成短期目标时，极富爆发力。
在黄色优势总结页选出最符合我的3个代表：
1.独立性强。
2.有强烈求胜的欲望。
3.喜欢主导整个事情。
（蓝绿再见～）
自然，有好的一面就有相对应的另一面。举两个例子，一是不会说话惹祸事：不少红色这一生在“分寸”二字上付出巨大的代价，有太多的代价都是欠缺在把握尺度上面。嘴巴惹祸的三种红色包括：1号没话找话，2号说话不经大脑思考，3号 “三八”气质和传播秘密。红色需要管住自己的嘴巴。二是虎头蛇尾，缺乏自控。“三天打鱼，两天晒网”描述的就是红色。红色始终是那个“在金矿前50米的地方停下来的人”，这让他们在人生和事业的进程中，平白无故地被自己损耗着。原因有三：1.没有坚持。2.无可实施的行动计划。3.本能地逃避压力。
在红色过当总结页选出最符合我的3个代表：
1.鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
2.粗心大意，杂乱无章。
3.过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。
在蓝色过当总结页选出最符合我的3个代表：
1.猜忌心重，不信任他人。
2.杞人忧天，庸人自扰。
3.当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
在黄色过当总结页选出最符合我的3个代表：
1.缺乏耐性，抗拒批评。
2.说话有时咄咄逼人。
3.试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
在绿色过当总结页选出最符合我的3个代表：
1.太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。
2.缺少目标。
3.懒惰而不进取。
通过运用“FPA性格色彩”对自己进行剖析，我大致摸到了认识真正的自己的门槛，看着性格色彩的优势和过当，一方面对自己优点感到骄傲，另一方面也看到了自己的局限。一旦你“洞见”了真正的自己，你就能开始学习完全地接纳并且喜欢自己；这样才能真正认清自己的优势与局限，从而找到适合自己的“修炼”之路。这是今天的阅读目标，一同修炼变得更好吧，少
