职场也有三大错觉，不注意的话就会让你多走很多弯路，还是越早知道越好。
错觉一：我很努力
在我们的工作中，每个人给自己的感受就是觉得自己很敬业，非常的努力。比如为了赶项目，连续加班只睡几小时；比如为了推产品，连续出差不着家；比如一家公司干十几年，从来不迟到...我们觉得自己付出了足够多地努力，可用时间来衡量的浅层次努力，只是感动了自己。
如果用熬夜加班不放假来衡量，那流水线上的工人每一个都比你努力多了。只做熟悉而没有成长事情的努力，只做简单对困难视而不见的努力，只有消耗不反思方向对否的努力，都是无意义浪费时间没有价值的努力，都会让我们对自己状态产生错误认知，从而影响我们职场道路选择和规划。
人难免有自怜的情绪，但唯有认清自己行为背后的价值，别拿无意义的消耗当努力，才会收获更多。
错觉二：我很重要
很多人把自己看的过于重要，觉得自己能力强经验多，公司或者项目非自己不可。可实际我们在别人眼中并没有那么重要，大多数在乎的都是和自己相关的事情而已。大多数用没我不行理由提出升职加薪的职场人，最后都是铩羽而归，更有许多职场人错把平台能力当作自己能力，离开平台后难免阵痛。
职场上经验和能力很重要，但经验要和自己的能力相匹配，否则就是扣分项；平台的能力不等于自己的能力，错误认知会让自己为之付出代价。
错觉三：我都会了
现在是一个全民学习，全民进步的时代。每个人看起来都很忙，忙着努力学习，忙着快速成长，忙着成为更好的自己。经常看大家在刷屏学习****，看了教程加上工作实践，就觉得自己会了。职场风云变幻高深莫测，同事情谊说分就分。殊不知付费时代更加宝贵。
也有职场人上手工作后只看到工作的基本流程、知识和方法，觉得工作简单，驾轻就熟，都会了。然而简单的工作中总是潜伏着许多要求，和工作关联的沟通、深度理解、过往经验等往往看不到。归根结底是因为所在的平台不够大或者视野不够高，对工作的认知浮于表面过于肤浅，没有广度的尝试和深度的探索。
职场上，对自己工作满意的定义思考应该深化，既要从一般层面上的工作完成度思考，也要学习研究思考尝试提高完成质量，通过日积月累的过程让自己获得更多专业经验的积累。
自以为我很努力、我很重要、我都会了，可这些你自以为正确的并不是最佳的选择。希望大家踩坑的别再踩。
