01

不着急，不害怕，不要脸，这是冯唐说的，据说这是冯唐大叔的九字人生箴言。说得真是极好，以致于在他那篇两千多字的杂文中，被我一眼看中，并立即把它记在工作本的首页，誓把它作为我的职场箴言。

冯大叔的这九个字，简单却有力量。简直概况了无数心灵鸡汤或心理学理论的核心思想：

比如，不要着急，你想要的岁月都会给你。/在这个快节奏的时代，让我们慢下来，听听内心的声音。  ——不着急。

比如，能辨识内心恐惧并战胜之的人，才能成为赢家。不要被恐惧吓到，它只是一种情绪。   ——不害怕。

比如，为了理想要坚韧不拔要百折不挠，要不达目标誓不罢休，要忍住嘲讽冷眼质疑，豁出去拼了！——不要脸。

冯大叔是医学博士+企业高管+畅销书作家+中年成熟欧巴，是在人生这场游戏中玩得游刃有余的人，大概早已参透世态人情，故能如此举重若轻、云淡风轻的，用短短九个字将人生概括。

02

我作为后辈，在这个人世生活了20多年，凭着直觉或者浅薄认知，觉得这九个字可行。具体到职场，这九个字基本上概括了我在上海工作这一年的核心感受。

为何这么说呢？且让我首先做一个简单的回顾。

我自毕业后做过三份正式的工作。但我认为，目前在上海的这份工作才是我职场的开端。原因有三：

一是无人情关系，全是从陌生人开始认识；二是靠本事吃饭，一点一滴学习积累；三是官僚气息相对淡薄，彼此互相尊重有界限。

这一年多来，在这种氛围的熏陶下，我成长为一个“正常”的职场人士。举例几点小收获：

能做到不亢不卑面对领导和同事；

知道了如何“聊天”，如何跟别人建立连接，表达善意和接受善意；

面对工作压力时，如何不慌不忙。

回想起来，这些改变好寻常好普通，却是我花费一年时间才悟到的。总结起来，就是做到不着急，不害怕，不要脸。

03

首先来说不着急

我天生是个急性子，容易焦虑。记得在国企写公文，在媒体写采访稿时，在文章没写出来之前，我都是神经高度紧绷的状态。吃不好，睡不好，生物作息时间紊乱。

刚来上海工作时，我也特别着急。明明路途不远，却至少提前40-50分钟到办公室，每天基本第一个抵达公司；领导交代的任务，一个字一个字抠，理解其意图，一丝不苟完成；写方案时，明明可以在上班时间完成，却自愿下班回家熬夜通宵地做。

也许有人会说，这是一种非常认真的工作态度啊。不错，的确很认真，也有责任感，领导觉得靠谱，我自己也感到踏实。但时间一久，就觉得心很 累。因为消耗了太多工作外的时间放在上面，以致我每天精神紧绷，也没精力做别的事情。而且，有些精力消耗是无意义的，比如：

我每天提前那么多时间去办公室，其实也没做成啥事。与其这样，还不如算好时间出门，在家整理房间或多看会书；

我自愿熬夜加班地干，结果自己休息不好，影响精神状态。那么何不如调整好心态，提高效率？

而且我这些行为的出发点，是基于着急，基于恐惧，基于不自信，这些都是低能量。不相信自己能按时做好，恐惧任务太难完不成。于是徒劳耗费了自己的精力和时间。

事实上，与其焦虑着，还不如训练自己积极地投入其中，并相信自己就是能在一定时间内完成。反正最终结果总是：不管多难的案子，都能完成的。但过程的滋味如何，却是人可以控制的。

04

其次，不害怕。

我想从人际交往的角度来说。

我去年是从四线县城直接跨到上海来的。就像做了一场梦，本人都没想到突然就来到了所谓繁华大都市，高档写字楼工作。而且我所在的上海分公司，上海本地人比例非常高。在城市和工作环境突然的巨变之下，我是胆怯和不自信的。在拼命做好本职工作之外 ，人际交往成了我的难题。

为什么？因为来到上海后，我突然发现同事之间的相处，并不像国企里面有明显的尊卑之分。领导和下属之间，是很nice，可以开玩笑的。而这对于一个习惯了严肃古板的官僚气息浓郁的工作环境的我来说，真是好陌生，好不适应。

我真不适应领导亲密的对我有说有笑，还跟我聊美食和家常；

我真不适应同事之间，互相戳一戳，还要nice（耐撕），斗智斗勇呈现幽默。

另外，面对上海同事，我也有点底气不足。虽说人性是共通的，但不同的成长环境对人的塑造还是存在差异的。虽有亲人也是上海人，但我整体对上海人并不太了解，怕思维不同频，融入不了她们的话题。

这种害怕真是让人别扭。所以在入职后的前几个月，除了正常的工作交流，我很少参与调侃和聊天，干脆少说话，免得丢脸。同事也先暗中观察下别人的说话习惯和思维方式。

一直到7月，公司发生了一场裁员风波，那是我第一次见识裁员这回事，突然之间一批同事就相继被离开了，这让我顿感人生的无常，一切的无常。我也意识到，我和这些同事中的一些人，都没好好说过几句话呢，就这样分别了。

而她们中有我欣赏的人，我没去主动走近过她们，没能好好聊过几句，只是因为害怕丢脸，这是多么荒谬的想法啊。

能在一起共事就是一种缘分，谁都不知道能在一起相处多久，到底有什么值得恐惧和放不开的呢？不走出去，就只是一直喂养恐惧，直到某天将自己吞噬。

那次风波，公司氛围稍有改变，我也借此在混乱中，重新建立与身边人的关系，主动走出去链接。慢慢的，就发现，没什么好害怕的。在你不低看自己时，别人也不会低看你。在你表达善意的时候，别人也会以善意对待你。在你相信自己值得被爱的时候，别人也会爱你。

何况自己本身也没有想象中那么差，好歹读了那么多数，耳濡目染了这么久，绝对具有聪明才智平等交流。

人生就是一场角色扮演，我们需要在不同的场合扮演不同的角色，那如何才能更好的入戏呢？就是不害怕，就是胆子大，就是勇敢。

05

再次，不要脸

不要脸和不害怕，意思相近，只是不要脸的感情程度更深。在我看来，不要脸更是一个发挥主观能动性的过程。

就举这几天的一个例子。我负责完成一个大客户的2017年度传播策略案，这是我第一次接触这类客户，前期资料搜索工作完成后，思路依旧不明。按照我以前的习惯，在想法未足够清晰明朗成形之前，我是耻于跟领导交流的。

但有了“不着急，不害怕”的领悟 ，加上与领导之间的信任度的提高，我现在会很“不要脸”的主动找领导讨论，一起头脑风暴，每次她都能给到我很有价值的意见，直戳要点，让我少走很多弯路。这比自己以前耗费额外时间低效率的战术好多了。

在方案完成后，自己总是感觉不完美，忐忑不安，但领导要求，我也会很“不要脸”的装淡定给她过目，在可能会持有异议的地方，“不要脸”的主动给她讲解。

这种种“不要脸”，不但没有出现我以为的糟糕结果。还在跟领导的主动交流中，让她看到了我的积极性和用心思考。当然，方案的质量，我自认为“不够好”，或许事实是比我“自认为”的更好。

另外工作中还包括讲稿和提案，更是一个要发扬“不要脸”精神的过程。无需忸怩作态，把脸皮豁出去，尽情展示自己所能，所知。这种坦率和敞开的姿态是很吸引人的。有时候是我们太自卑，太低看自己了，才觉得自己不行。有个人都有自己的特点，要学会接纳自己。或许，别人眼中的自己，还不错呢。毕竟一直都在很努力很认真的做事啊！

尾声

用冯唐的九字箴言，不着急，不害怕，不要脸来解读了下自己的工作。通篇写下来，更加觉得没什么可害怕的。反正，不管在什么境遇之下，没有受害者，只有创造者。

今后我也将在九字箴言下，更加积极乐观的心态面对工作，面对其它方面：不怕事儿，因为最终都能解决好的。不怕人儿，因为人性是共通的。

大胆的活出自己的人生吧！