导语：同事的基础是工作伙伴，大家聚在一起最主要的原因是为生活打拼。而我对同事的定位一开始就存在很大的错误，所以我的失望和难过是如此理算应当。
我在一个中小型的私企工作了近三年左右的时间。一路走来升职加薪，我的努力和付出都得到了满意的回报。
我的部门领导和身边同事也换过了几茬。刚开始工作的时候，我和同事们都不怎么熟悉所以关系一般。随着时间的推移，大家才慢慢熟悉起来。午休时，大家一起订餐吃饭。下班时，顺路的同事一道拼车。私人关系再好些的同事，会利用假期一起出去玩。
我也有合得来的同事，对此我感觉庆幸和开心。因为离开校园后，再去结交合得来的人是一件难度很大的事情。而同事的出现恰好解决了这个难题。
当我和同事的关系渐渐“升温”时，有些同事因为各种各样的原因，相继离职。当时我感觉很难受很难过，觉得“剩下”自己一个人了，之前的感情白白“浪费掉了”。
就这样旧的同事离去，新的同事到来。我便在磕磕绊绊中，学习职场的人际交往关系。
直到今天，我才模糊的领悟到有缘分的同事可以进一步成为关系亲密的朋友，而大部分同事就只是同事而已。
我一直很希望和周围的同事相处的融洽和愉快，并且努力的融入到同事当中去只是因为我害怕自己不合群，害怕自己在公司没有朋友，害怕自己孤单寂寞。
但是，我最应该明白的是。同事的基础是工作伙伴，大家聚在一起最主要的原因是为生活打拼。而我对同事的定位一开始就存在很大的错误，所以我的失望和难过是如此理算应当。
现在我和同事的关系也不错，如果订餐的食物合我的胃口那就和大家一起吃，如果有顺路的同事那就一起拼车，如果旅行的目的地一样那就结伴而行。
我不会为同事的去留而难过伤心，亦不会为同事关系的亲疏远近而自怨自艾。
我会把握好和同事的关系，不强求对方亦不委屈自己，顺其自然，随遇而安。
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