今天的晨读感悟来自丹尼尔·平克的《驱动力》一书，鸡汤中比较流行的一句话是，世界上最可怕的事情是比你优秀的人比你更努力。
首先，我们来探一探驱动力常见的方式
01生存空间
当小清一个人刚工作时，工作非常积极，主动开发客户，寻找订单机会，主动加班贴样品等，因为他要生活，需要积极面对工作，拿到足够的薪水来保障生活。
02赏罚分明
当小清工作3年后，刚好有点疲惫期想要换工作了，这份工作努力做了公司也没有表示，跟其他没有那么努力的员工一样待遇；刚好，公司这段时间，准备好了新的激励机制，颁发出来，说业绩超过30万元，提成点提高到原来的一倍，这一下，小清终于找到了奋斗的意义，可以增加收入了，公司还有规定不按照规则来的同事要扣团队积分的，积分对应的是奖金，就这样子，让增个销售团队焕发了新的状态，又加油的干起来了，因为大家都清楚想要多赚钱，必须要努力增加业绩。
这样的状态持续了2年，很多人原来不行的现在业绩都做得不错。
03第三驱动力
小清也在迷迷糊糊中，坚持奋斗了三年，公司一步步发展壮大。在第六年来，前面用的赏罚分明越来越激励不了自己了，感觉快找不到奋斗的方向了，这时，也就是前面两个层次的激励不足以驱动自己继续努力下去了。
这个时候，小清开始思考，到底自己想成为一个什么样的人？这份工作继续干下去优劣势如何？这个老板值的自己追随吗？
通过这些问题慢慢理清楚了，自己内心真正想要的是什么？如何达到
04外界刺激
小清做工作都忙的稀里哗啦，大脑都没有想过如何规划人生？
直到开会时，代表自己部门参加中层管理会议，看到别人汇报的逻辑思维强烈，语言组织能力强，说话幽默等优点。而自己说不出来什么精彩的东西，就是干干的汇报。
于是小清开始努力学习，总结思考反思。
05 自主驱动
清楚了自己的短板，和自己想要的东西以后，就剩下自己主动学了了，不辜负自己的期望；
给自己设置合理的目标，让自己做有一点点挑战的事情，不要逃避；
记得做事的初心，自己到底为什么要做这件事情，对于社会，他人都是有好处的，值得自己长期去做，对社会和他人是有益的。
最后，找到心之所向，如何能为这个世界带来一点点进步，相信自己一定会动力十足的。
