关于跳槽这点事

很多时候，在一个工作岗位或者企业呆得久了，又或者在朋友聚会时听说某某某去了新的公司迎来了转折，从此成为了人生大赢家等等。这些时候，难免会让平凡的我们有驿动之心，幻想着如果是自己，会有怎样的一番作为，成为了怎样的一个自己。

而个人觉得，关于跳槽这件事，最好用一句话来概括的话就是---不要不动，也不要频繁得动。

对无意中做了井底之蛙的人来说，非常需要去外面的世界看看，所以跳槽并不是一件坏事，因为只有跳了之后才知道自己欠缺什么，知道自己为了达到预期的职场目标需要牺牲些什么，而这些回报又值不值得你去牺牲，等等。

在跳槽之心蠢蠢欲动之前，不妨扪心自问下：

重新定位，你准备好了吗？

有很多人在厌倦了自己当前的职业的同时，打算追寻自己的兴趣爱好而去转入新的行业。在冲动决定之前，却该问问自己，是否已经准备好了一段甚至长期时间内的基层工作或者突然转行所带来的工作不适应？是否已经准备好了接受因为学习新事物而带来的加班或者心理预期的不符？

这就需要我们分清，自己目前究竟是职场倦怠期还是职场瓶颈期。

倦怠期其实特别常见，基本上每隔一定时间段就会不定期来一次，比生理周期还要按时。在感觉疲倦的同时适当放松自己，松弛有度，就可以很有效地度过职业倦怠期。

然而如果是瓶颈期，这时我们能就应该好好想一想，究竟继续这份工作是不是在消耗青春，是不是一直在吃“老本”。

如果回答“是”，那唯一的出路就是不断学习，不被时代的浪潮抛在后面，可以适当借鉴前人经验，在自己的原有行业里寻求突破，或者转行来寻求“曲线救国”。

个人建议，可以在感兴趣的领域发展兴趣，在擅长的领域寻找合适的工作。

小时候，还记得老师说，每个小朋友的能力都是一样的，然而事实是，每个人还是会有个体上的不同，例如天生语言能力强的不需要逼迫自己从事数学相关的领域，逻辑能力强的当然做逻辑性强的工作更能发挥长处。

当然如果是全能型那是最好不过的了，只不过实际上大部分人都是偏科型人才。

用我自己的例子来说，当初初涉职场，以为带着所有人羡慕的眼神在高大上的写字楼里办公，用企业文化在朋友圈装个逼，就是我的一辈子职业生涯。

然而等自己思想更为成熟时，开始寻思着要变化了，是时候该换工作了，重新考虑下自己定位和将来目标。简言之就是十年，二十年后，我希望自己成为什么样的职场人士？是和现在一样吗？比现在更上一个阶层吗？还是工资薪水翻番？

但若是跳槽单单只是为了钱，我们还需要多考虑一下，因为一时的利益最大化很简单，难就难在很长一段时间里，都能保持同样的利益最大化，就好比网红一般，有可能今天还占据着各大媒体的头条，第二天马上就被后浪所盖住，为人所遗忘。