一定要注意：江湖险恶，身边的人，到底是在用哪个指头，赞美和夸奖你！
作为初入职场 的新人，想要快速获得成长晋升的机会，除了要找准定位、做好本职工作之外，还可以从以下几点出发，为自己争取机会，以赢得老板、上司和同事的赏识和认可：
第一点、要提高自己的出镜率
如何给自己创造上镜的机会呢？提高出镜率的终极法则是“让上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下属各有自己的工作，尽管在同一个办公室，但是如果随便去问某个人：“上司知道你在忙什么吗？”他也许会茫然不知怎么回答。职场中的普遍现象是上司通常并不十分清楚下属在忙些什么。能否更快速地进步从而独当一面，很大程度上取决于是否能够得到上司的信任、指导和帮助。所以让上司知道我们在忙些什么很重要。良好的工作习惯是每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法，诚恳地请求上司给予指导和意见。相信只要坚持，上司定会第一个想到你。
第二点、尽量理解老板的需求
老板希望得到的业绩分析报告的主旨是说明业绩做得“还不够好”，而你的分析却是说明为什么业绩如此之差，两者尽管分析相同的内容，甚至原因都是一致的，但是报告写法确实完全不同，得到结论也会完全不同。你再有理有据的分析在老板眼里一定还是一堆垃圾。
第三点、建立良好的职业形象
办公室不同于学校，前者是赚钱的地方，而后者是花钱的地方。一旦踏上工作岗位，就需要保持良好的职业形象。首先是穿着，被认为最得体的办公室穿着，是和上司或老板风格相似而不是雷同的衣服。聪明地模仿上司的穿着，会让他在不知不觉中与你感觉亲密。但是一定要记得永远别穿得比老板还出风头。
第四点、展现出良好的精神面貌
其次是精神面貌，没有老板和同事愿意看到身边的同事整天无精打采的样子，因此尽量让自己每天看上去精神饱满和充满自信。还有一点比较容易忽视的是，让自己的办公桌时刻保持整洁，这样老板和同事一定会认为你在其他方面同样是有条理，那么事情交给你就会很放心。
第五点、努力工作还要学会工作
1、要守时
刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。只有能够负责任的人，上司和同事才会放心把重担交给你。
2、要学习
让上司和同事知道你不仅有很强的学习能力且乐于学习。很多人都想超越他的上司，这种精神非常可贵，但要超越你的上司，先要学会他那一套。因此，要不断地学习，不断充实自己，才会提升自己，获得上司的赏识和提拔。
3、要勤恳
这里特别强调如何表现出勤恳的工作态度，最有效的方法是成为办公室来得早走得晚的那个。
4、要谦和
很多人尤其是新人会认为工作积极的表现就应该是表现得非常有抱负有目标，其实这个观点并不正确。上司尽管内心会喜欢那些有目标有抱负的下属，但是更愿意那些下属可以在团队中表现得谦和一些和合作一些，因为在上司眼里团队的“平衡”和“和谐”才是关键。
所有的成功秘诀，只有一个本质，就是勤勤恳恳，踏踏实实的做出成绩，当你做出成绩就一定能有足够的出镜率，那么，你解决了老板的需求，老板对你的印象自然也会很好，对你的工作能力自然会大加赞赏，那么，你不就是得到了老板的赏识了么。
