喜欢茶是大多数人选择这个行业的原因，但如果当成职业就不能仅停留在喜欢和情怀，而是要思考自己在行业的定位、价值、持续竞争力！
行业经验12年：茶品牌门店一线员工——品牌店长—转型更换工作——回归茶行业开始创业运营门店——品牌初创区域经理—二次创业茶行业管理公司（服务4家岩茶孵化品牌）
为什么围绕工作经历开始聊呢，我觉得每一次变化的心历过程是职业生涯重要的累积和成长，但之前没有目标的迷茫希望给喜欢茶行业和在茶行业中也处于迷茫期的小伙伴们做参考。同时乜希望大家能喜欢茶更能在茶行业找到自己的舞台和方向！
一、茶行业入职测评及职业规划课程
（入行前你是否了解自己的优势和行业发展规划，是否有行业导师及行业资源，让你明确方向的导航）助力成长篇
二、优秀茶顾问成长手册
（如何成为让客户信任的茶顾问？从哪里着手学习呢？体验式学习氛围和优秀同学一起成长）
三、店长团队带领手册
（店长不是优秀个人而是支持伙伴发光发亮相互协作、你做好角色变化的准备了吗？）
四、门店经营必备手册
（门店业绩是一切经营结果的呈现，如何经营门店竞争力如何打造吸引力？专属订制适合你的核心竞争力）
五、茶行业创业指导及测评
（创业你做好准备了吗？你知道需要做哪些准备吗？）
敬请期待
图片发自简书App
图片发自简书App
