用得其长，则才无或弃；偏诘其短、则触物无可。
——葛洪
此句大意为，如果能够充分发挥一个人的长处和优点，那么就不会有被遗弃的人才；但如果只是针对他的短处和缺点进行指责和责备，那么就会觉得他一无是处。
深度赏析
1.辩证的人才观
葛洪通过对比论证，指出了人才使用的关键不在于寻找“完人”，而在于匹配。世间万物皆有其局限性，正如他在同篇中所比喻的：“轻罗雾縠”虽美却不能抵挡箭矢，“沈间巨阙”宝剑锋利却不能用来挑脚刺。只有将人才放在适合其长处发挥的位置上，才能实现价值最大化。
2.管理者的自我修养
这句话不仅是对人才的评判，更是对管理者眼光与胸怀的考验。“偏诘其短”反映的是一种完美主义的苛责心态，这种心态会导致管理者陷入“无人可用”的困境。真正的智者懂得包容次要不足，聚焦核心优势，这与《资治通鉴》中子思劝谏卫候“取其所长，弃其所短”的思想一脉相承。
现实意义
这句古语打破了求全责备的误区，小到团队管理、大到社会选贤，都倡导以包容的视角发掘人的优势，让不同特质的人都能找到适配的位置，实现人尽其才。
葛洪，东晋时期道士、道教学者、炼丹家、医学家、科学家。
此句选自《抱朴子》。
