如今，蔡康永所写的《说话之道》出了一本又一本，马东出品的《好好说话：新鲜有趣的话术精进技巧》一直在热卖，市场告诉我们，会说话非常重要。所以，在职场中，埋头苦干是王道的情形早成为过去式，现在的职场人士不仅讲究工作干得漂亮，也非常注重说话的艺术，尤其是和领导汇报的方式，这关乎领导对员工工作能力和成绩的判定。那么向领导汇报工作的最佳方式是什么呢？笔者认为最重要的是注意这么4点：
第一，分清轻重缓急，先挑重要的事情说
在职场中，要明白哪些工作是重要的，哪些是可以暂时缓一下的，领导当然是希望重要的事情先解决掉。如果员工在汇报工作的时候将一件迫在眉睫的事情放到最后才提出来，领导肯定窝火：这么紧急的事情居然现在才说，这人工作的敏感度太差。一个没有敏锐判断力的人，领导是不会愿意提拔的。
第二，表达言简意赅，别浪费领导的时间
领导的时间是宝贵的，他不仅要听你一个人汇报工作，还有你的同事或者其他部门的领导要找他商量事情。所以在向领导报告工作时请精炼你的语言，简洁说出来，闲扯聊天的行为绝对不要出现。
第三，做好充分准备，条理清楚效果最佳
领导听你汇报工作，关注的是你的问题、解决方案以及结果，所以为了让领导用最快的时间吸收你的汇报，在走进领导办公室之前请先把自己要说的事情捋清楚，最好按照时间或者其他的顺序列个提纲，然后依此汇报，效果最好。
第四，不要擅做决定，提出观点以供选择
在和领导汇报工作的时候，员工会向领导报告工作中出现的问题和难点。当员工提出问题之后，第一不能什么解决方案都不说、干等着领导的指示，这样会让领导觉得你急着把问题甩锅给他，态度不够认真；第二不能直接说出自己的解决方案，这会让领导认为你直接就替他做了决定，有些越权。那么该怎么说呢？不妨提出两三个参考意见，然后询问领导：“您看哪一个比较好呢？”这样显得既认真又听话，领导肯定看重你。
向领导汇报的门道挺多，你学会这些说话的窍门了没？你还有其他的好建议吗？欢迎留言交流。
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