人生中你最渴望的是什么？为什么你一定要成功？你成功的动机是什么？什么对你来说是最重要的呢？你对哪些美好的事物最憧憬、最向往、最渴望呢？你成功最大的动力是什么呢？假如你失败了，你最害怕和担心的事情是什么？假如你成功了，你可以实现哪些愿望呢？到底是什么力量，是因为谁，是为了谁，你一定要成功呢？
此时此刻，你脑海中闪过的那个念想，请记得，这就是你成功迫不得已的理由，称之为心灵扳机。
在《风格是一种商机》一书中作者增田宗昭提到，年轻人获得自由的办法之一是通过个人能力的快速成长，达成自由。
作者增田宗昭认为，职场中人们要勇敢面对工作上的未知数，累积经验值。既然工作中会有未知数，那么肯定无法做出100%正确的选择。他建议，做某些决策时，不一定非要等到完全确定了才去做，抱着“这样就行了”的心态去决定就好。
这样做的理由有两个：如果你没有把握，即便做了决定也还是会犹豫。既然无论如何都会迟疑，不如早点做决策，犯了错再去修正就好。不然总停留在思考，无法动手，事情反而会没完没了。另一个原因是：经营就是容许失败，只有失败，才能增加一个人的经验值，如果遇到失败挫折就沮丧失意，反而浪费了失败的经历。
不由让我想到马云说过，
人生不是你取得了什么，而是你经历了什么。
身为职场中的你我，或许对人外部的周期感到无能为力，但是自己的职业发展周期却完全掌握在自己手中，只有以终为始，心无旁骛才能在职场中获得真正的精进与收获。
如何扣动你的心灵扳机
能触动你的内心并且愿意为之奋斗，付出的那一个点，大部分的人都是缺失的，尤其是在年复一年，日复一日的工作，没有多少人还能静下来想当初的梦想，并坚持。
我相信每个人其实都有触动自己的心灵扳机，不同的是，我们是否能依旧坚持并且持续不断的付出，最后得到我们想要的结果，还是在半路我们就此放弃?
同样心灵扳机对于团队管理也是非常重要的。管理者本质是通过管理人最后拿结果，那么怎么样能更好的管理团队，我相信是需要找到团队成员的心灵扳机，并且触动它，让团队能够共同为了一件事情去付出，得到最后的结果。
所谓平庸，不是能力的千差万别，而是原动力有强有弱。
愿你我都能找到并扣动你的心灵扳机，实现选择的自由。
勤学如春起之苗，不见其增，日有多长。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
