无论作为是刚入职场的小白还是没有出校门的大学生们，总之作为一个底层的小兵们，下面的几条建议你还是认真的看下吧！这都是前辈们的血泪史总结的，不然，等你挨批时，你还是一头雾水，一副挨批相！
1.及时沟通是关键。要想在工作中让领导可以看得见你，升职时，想到你。你一定要学会及时与领导沟通汇报工作。特别是重要的事情，一定要勤向领导汇报，让领导可以掌握最新的项目进展情况。
勤沟通这样你在工作中遇到需要领导的支持时，领导也可以很好的给予你支持，因为他了解要完成这个工作所需要的东西，他会尽可能多的支持你！不要等到deadline时才告诉领导因为什么什么原因没有完成，那时你的结果就是等着挨批吧！
2.领导都注重结果取向。领导交代的任务没有完成，不要给领导说自己多辛苦，因为那些原因导致任务没有做好，不要耍小聪明了，领导也是从你的位置一步步走上去的，能不能完成，需要多大的时间精力，他心里也是有数的。
可以做你领导的人，在某方便一定有比你强的地方。记住，领导只看结果，不管你过程多辛苦。没有结果，领导他自己也没法向上级交代！
3.明白领导意图是关键。领导让你做一个事情时，一定要搞清楚领导让你做这件事他自己的本身意图，弄清楚他想要你达成的结果，不然你辛辛苦苦几天做出来的东西，会被他几秒内否决，你弱小的小心脏会受不了，打消你自己的工作积极性！
4.领导意见分歧，要机智应对。工作中相信不少的小伙伴都有可能遇到过，直接分管领导和部门领导两个人安排你做同一个事情，但意见不一致时，我们该如何办？是不是很头痛，按其中那一个的意见做事，都会把另一个得罪了，教你如何做。
第一，假如你同意其中一个人的意见，那你最好不要当时就变态，你要私下去和另一个意见不同的领导沟通，把优缺点给领导说清楚，以及原因是什么，那种方案的结果最好。
第二，假如你对两个人的意见都不同意，那么你就用委婉的语言表达你的看法，不要太直白，例如；张总的看法很不错，全面的考虑了…，但是要是把什么改为…张总您认为这样是不是更好呢？话语要婉转。这就是中国人的说话之道啊，博大精深啊！
5.学会造势，如何造势呢？就是你要扩大你的宣传，把你的观点灌输到那些你想要他们按照你的思路办的人群中。中国人讲究顺势而为，在你打造的组织中的大环境下，大家都会按照你的想法来做事了。就达到了你想要的效果。
6.要给领导选择题而不是解答题。当领导给你一个任务去做时，你不要对领导说，太难了，你做不了，问领导如何做，总是这样你可以考虑换个位置坐了。你要把你的方案汇报给领导，第一个方案是什么,第二个方案是什么？两个方案实施的结果是什么，优缺点讲清楚，让领导来选择，你每次汇报工作时都是这样，相信你离升职不远了。
管理是一门艺术，又是一门科学，想要悟透其中的道理，菜鸟们还需要多多向智慧的人学习！
