受被畅销书《爆款文案》作者关键明老师邀请，做他训练营的特邀导师，主要是负责学员大课后的一对一辅导和作业点评。
就在昨天，发生了一件事儿，其他组的一位导师在导师群里表示，有些学员的作业有些敷衍，不知该如何是好，不知道怎么夸。
90%的中国人都是自卑的，且是过度自卑，他们能完成任务或工作，说明他的行动力已经很强了，要好好表扬。
90%中国人是被父母苛责，被老师批评，在单位被领导训斥的，他们对工作和作业是恐惧的，恐惧被批评的。
所以其实大多数人都是缺乏自信的，这种情况不说不行，说了又怕过于直白了打击到学员，拿不好火候。几位老师纷纷表示：有同感。
其实这件事同样出现在我的小组里，甚至有些比较着急的小组的组长，小心翼翼的找过一些表现不太尽如人意的学员
“我们组就你没完成了，你看什么时候能做好呢？”
“多看看别人写的，再改改，这样想优秀作业还有差距”……
对于这些话语，不知道你是否感到熟悉，我以前在外带课的时候，也听到很多家长说起过，而家长的话语，大多数时候让人听了会产生更加不适的感觉。
“就你这样还学？以后捡破烂去吧！”
“说过多少遍了，耳朵割掉算了。”……
一时的批评抒发了心中的愤怒和不满，可结果呢？
组员更好的完成作业了or组员产生逆反情绪
孩子改正小毛病了or孩子不敢表达，越来越自卑，认为自己就是做不好
我在和组长、家长沟通的时候，他们都会表示：我也不想的呀，可我拿他没办法！
看着他们无助又无力的样子，我想说，搞定他们，很简单
让他们拿你没办法的秘诀就在于一种沟通的语言——赞赏！
我骂都来不及了，你还让我夸？
没错，就是夸，人人都喜欢被夸奖，而夸奖是一种引导对方潜意识的沟通工具。
满分法则：你的心里他是什么样，他就会成为你所想的模样。
所以面对不同情况，我会用不同的方法夸奖。
作业不够完善的学员⤹
我知道把自己剖开来思考不是一件容易的事，恭喜你已经迈出了第一步，接下来一定会越来越得心应手，感觉到了吗？你开始进步了！
（做了就是执行力的变现，确实就比没做强，而且每个人都有成长的过程，不要太着急，不会太慢。）
没有完成作业的同学⤹
今天的作业不是太容易呢，我猜，你一定是对自己要求很高，还在思考吧，是不是遇到什么困难了呢？
（没有谁自己花钱让自己学习还不想学好的，如果没有跟上节奏一定有苦衷的，上进的人都对自己是有高要求的，大多不清闲，时间安排不过来也是常有，也可能接触了新的领域还不是特别熟悉，进我们所能的倾听诉求，如果需要可以一起做思维启发）
上课开小差的孩子⤹
你今天认真听讲了30分钟，比上周多了5分钟呢，有进步哦，不够今天是什么吸引了你，是不是老师讲得不够有趣呢？
（就算大人也没办法长久的保持注意力，何况是孩子呢，认真听讲的时间里，已经在做自我意识的控制了，慢慢增加，真的很不错。有时候也要从自己身上找原因，如果老师上课无聊至极，我自己也是会翘课或者做别的事情的）
忘带书本的孩子⤹
没关系的，你不是一个粗心的孩子，我猜，你一定是收拾的时候不小心忘记的，下次咱们在前一天晚上就对着课程表提前收进书包里，好吗？
（我们自己的也会有不小心的时候，我有时候出门忘带钥匙 手机 都是常有的事，提出问题的同时，如果不是启发性的，最好直接给出解决路径来引导，责怪批评，只会让孩子对我们产生恐惧。）
其实我们觉得的“不认真” 只是我们贴上的标签，他们只是在一些事情上做的没有很完美而已。
如果发生在你身上，这样的沟通会不会更容易接受呢？
“情商高”不是刻意为之，只是真实的看到了优点与长处。
用上非暴力沟通，再加上善于发现美的眼睛，把你的欣赏表达出来。
不论是职场、家庭、朋友圈，我相信大家一定都喜欢你！
