思考、反省、精进
简历是进⼊⾯试的敲⻔砖，也是Hr的第⼀印象，⼀份优秀的⾯试简历是整个⾯试成败的重中之重，我们要认真准备简历才能保证简历不被刷掉。
简历通常有这⼏部分构成:
- 基本资料
- ⼯作经历
- 专业技能
- 项⽬经历
1. 基本资料
简单的介绍下自己的基本情况，主要包括姓名、电话、电子邮箱、求职意向 等情况
2. 工作经历
要突出重点优质的工作经历，⼯作经历本身不⽤花太多笔墨去写，⾯试官主要想看的就是每段⼯作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有⼤⼚的⼯作经验等。
3. 专业技能
对于程序员的专业技能其实就是技术栈，对于⾃⼰的技术栈如何描述是个很难的问题，⽐如什么算是精通？什么算是了解？什么是熟悉？
关于对技术技能的描述有很多种，这⾥只介绍三种：
了解：使⽤过某⼀项技术，能在别⼈指导下完成⼯作，但不能胜任复杂⼯作，也不能独⽴解决问题。
熟悉：⼤量运⽤过的某⼀项技术，能独⽴完成⼯作，且能独⽴完成有⼀定复杂度的⼯作，在技术的应⽤层⾯不会有太⼤问题，甚⾄理解⼀点原理。
精通：不仅可以运⽤某⼀⻔技术完成复杂项⽬，⽽且理解这项技术背后的原理，可以对此技术进⾏⼆次开发，甚⾄本身就是技术源码的贡献者。
以Vue框架为例，如果可以⽤vue写简单的⻚⾯，单独完成某⼏个⻚⾯的开发，但是⽆法脱离公司脚⼿架⼯作，也⽆法独⽴从0完成⼀个有⼀定复杂度的项⽬，只能称之为了解；
如果有⼤量运⽤vue的经验，有从0独⽴完成⼀定复杂度项⽬的能⼒，可以完全脱离脚⼿架进⾏开发，且对vue的原理有⼀定的了解，可以称之为熟悉。
如果⽤vue完成过复杂度很⾼的项⽬，⽽且⾮常熟悉vue的原理，是vue源码的修改者，可以称得上精通。
现在很多公司都想要找的是精通性人才。所以，技术人员不能追求技术的广度，要努力提升技术的深度，复合型技术人才永远干不过单一精通型人才。
4. 项⽬经历
项⽬经历不管对于社招还是校招都是重中之重，很多时候成败就在于项⽬经历这部分。
合格的项⽬经历必须要有以下⼏点：
项⽬概述：⽬的是让⾯试官理解项⽬，不是每个⼈⾯试官都做过你的那种项⽬，所以需⼀个简述⽅便⾯试官理解。
个⼈职责：告诉⾯试官你在本项⽬中扮演的⻆⾊，是领导者？主导者？还是跟随者，你负责了哪些模块，承担了多⼤的⼯作量，以此来评估你在团队中的作⽤。
项⽬难点：⽬的在于让⾯试官看到你碰到的技术难题，解决⽅案、选型思路、⽅便后续⾯试对项⽬进⾏⼀系列讨论。
⼯作成果：⾯试官需要看到你在做了上述⼯作到底达成了什么成绩，这个时候最好以数据说话，⽐如访问量，响应速度等等。
