过关斩将（二十）高股息真的能给你带来利润吗？

一般情况下，股东与管理层对股息派发的多少持有不同意见。股东希望公司派发高股息，到手的才是自己的；管理层则希望利润留存再投资谋求更大的利润。
不同的公司应不同的对待，并不是高股息就是好的。
1、实力弱的小公司，营业状况不好的，可以少派息或不派息，留存利润再投资或应对公司不利局面，比如偿还债务或增加运营资本。另一种公司也需要考虑，留存利润仅仅是为了盲目扩张，并不会给股东带来更多的利润，特别是那些多元化业务的公司，过分的扩张并不能提高公司利润，反而会使公司陷入困境。这种情况下股东们损失的不仅是股息，还有大幅缩水的市值。当然也有一些国企虽然年增长速度并不高，但乐于分派较高股息，伴随的影响是其股价常年无大的波动。
2、实力强的大公司，营业状况好的，可以多派息，为股东谋福利。当然公司也可以留存利润再投资，但前提是公司能够拿出充足的理由，来证明利润再投资可以大概率实现，而不是仅有的承诺。根据很多股票派息历史得出的结论，上述只是理想状态，并不一定给股东带来真正的收益。那些保持高增长的股票，在每股收益持续增长的同时，也会推动股价持续增长。股东们会认为利润再投资会得到更高的回报，并且非常同意派发低股息，甚至是零股息。但是当每股收益下降时，股价会因不及预期而大幅下挫，甚至跌至往期的最低价，这时公司的分派的股息率却比往期都高，或多或少是为了吸引人们眼球避免人们过多的关注收益下降。这种股价高抛物线的方式，哪怕是最后给予高股息也弥补不了股东的巨大损失。这种所谓的高成长的派息方式时下还是比较流行的，投资者需谨慎对待。
3、还有一种分派方式就是股票拆分。原有股数一分为二，股价变成最初的一半，这种游戏不玩也罢，无任何意义，最后的资产总值是不变的。除非是在原有股份的基础上额外送股，股东才会真正的收益。
无论何种公司，派息方案均由管理层所决定，股东的意见并没有丝毫的作用。管理层一心谋求的是如何获得更多的资本，从而减少自己的财务压力。从某些方面讲，高股息并不是高增长的必然产物，反而是为了掩盖公司的某些劣势；低股息也未必是公司不景气，或许是管理层真的想给股东谋福利。