今早有点时间，恰好碰上已退居二线的老领导也有点时间，就到他办公室里坐上一会，聊聊彼此的近况。
期间说得最多的是个人退休后的生活安排、子女就业问题。也是巧了，老领导在位时，他的管理方式方法我就比较认同，在他手下干起工作来也称得上得心应手。今天又发现，不论是个人退休生活安排还是子女就业，我们的观点也都大体相同，颇有知音之感。
所聊话题不多，在此作一个小小的分享。
对于退休生活的安排，我和他的观点都是：即便退休了，也不要一味地把自己闲下来。退休之人一般都会想着苦了几十年了，该躺平休养了。这种想法本身没错。但躺平并不等于什么都不干，长时间的不动不思考反倒不利于个人健康。所以，还是要始终保持一种好奇心和探索精神，趁着自己还想走也还走得动，多跨省跨国去看看，去开开眼界，去多角度地认识认识这个世界。于他，这个观点是他经历后得出的结论，也是他将一直践行的目标。于我，则是我对自己未来生活的一个规划，也是自己努力的一个方向。我们都认为，开眼界、提认知乃至保持一种自我成长的状态并不受限于年龄和经历，特别在这个大变革的时代背景下，始终保持一种向外学习和探索的好奇心既是一种放松的方式，更是一种成长的必要。
再说到子女就业，人人都说目前就业难，难就业。老领导的孩子非常优秀，国外研究生毕业后，并没有选择那条世人眼里稳定的考公考编就业之路，而是和几位同学相约成立了一个小小的工作室，利用自己的专业特长找项目、拉订单，自己甩开膀子在社会这个“大泳池”里奋力游走。在老领导眼里，孩子收入不高，但用她自己能接受的方式愉快地做着自己想做的事情，这才是最重要的。就业不走众人标准里的那条稳定的路子，这一观点也与我的想法不谋而合。我的孩子也即将面临择业就业的问题，我最大的希望是她能尽自己所能地找到一个她确实想干也愿意去干的职业或具体工作，不论这种职业或是工作是要通过入职某个机构、某家企业或是个人单干，只要能撑得起她的基础生活，能让她心甘情愿地付出努力并乐在其间就行。我始终认为，在这个算得孩子人生的重大选择和决择面前，作为父母，在已成年的孩子面前，不强求孩子按自己的想法来做、不用自己的标准来衡量孩子的选择就是对她最大的尊重。虽然不可否认地，我们的经历对孩子的成长有一定的借鉴和参考意义，但更值得观注和重视的是，现在的孩子接收和获取的信息乃至对这个世界的体验在一定程度上其实已远超我们的现实。在很大程度上，与如说我们的认知更新速度跟不上这个时代的变化速度，不如说是追不上孩子的成长速度。这种情况下，与如强制性地勉强孩子按着我们所希望的“正确”道路去走，不如放手，也许反而能让孩子走得更远。
毕竟，不论对我们自己还是对于孩子，“人生”这道题，都得靠自己来解答。
