极不平凡，因攻坚克难而铭心刻骨，因奋斗而荡气回肠；一张答卷，写下战风斗雨的韧性，绘就凯歌以行的壮阔新故相推，日生不滞，时间的年轮又添新的一环化危机、应变局，乘风破浪，勇往直前爬坡过坎、滚石上山，要有不屈不挠的意志力历史的道路，不全是坦平的，有时走到艰难险阻的境界，这是全靠雄健的精神才能够冲过去的许多事情，明知难为而必须敢为；许多矛盾，反复较量但仍须交锋山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，我们要比任何时候精神更饱满、士气更振奋、力量更澎湃新时代是奋斗者的时代，新征程是追梦人的征程永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，才能以优异的成绩迎接新的一年拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好对自己狠一点，事业就能前进些执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神一个人要有一股气，遇到任何事情都有挑战的勇气，什么事都不信邪，就能处变不惊、知难而进筑牢初心勇担当 砥砺前行新作为落地才能生根，根深才能叶茂 怀“关爱”之心，激发思想引领“新动力”。聚“有爱”之力，实现便民服务“零距离”。 发“久爱”之光，打造特色党建“精品牌”。惠民服务润物无声，党建引领展示风采。聚焦于“责”，在履责督责尽责中体现担当。聚焦于“共”，在共谋共促共融中实现共赢。聚焦于“干”，在苦干实干巧干中彰显作用。聚焦于“励”，在鼓励激励警励中持续深化。 发挥“标杆效应”，打造过硬支部。发挥“品牌效应”，提升干部能力。 发挥“引领效应”，增添机关活力。发挥“职能效应”，服务中心大局。 强引领，提站位，铸造专业精神。强堡垒，提能力，建设专业队伍。强融合，提成绩，展现专业水平。 强示范，提士气，优化专业作风。完善常态化的理论学习机制，把牢思想“金钥匙”。 完善规范化的党性锻炼机制，烧热党味“大熔炉”。完善差异化的能力提升机制，当好成长“领航员”。 完善精细化的为企服务机制，当好企业“店小二”。 完善科学化的严管厚爱机制，答好管理“数学题”。 组织重视，强化常态化推进动力。健全机制，畅通常态化运行路径。创新举措，拓展常态化服务平台。 把牢政治建设“方向盘”，激发担当新动能。紧盯规范建设“施工图”，对标对表抓落实。打造党性锻炼“磨刀石”，驰而不息转作风。织密从严治党“责任网”，正风肃纪见实效。 企业要想转型升级成功，就必须带着员工一起升级“提能”。而员工能力的提升，主要有这样几个途径：一是自学，这要靠高度自律；二是跟着懂新技能的师傅学，要靠企业内部传帮带机制；三是跟着专家学，要靠企业投入，把专家请进来，把员工派出去，多管齐下。只有企业和员工都发挥能动性、共同发力，才能实现企业和员工的“双升”，这也是夯实企业转型升级根基的根本所在。
