文/古尔浪洼
读者小七问：
古叔，我们公司的同事常常喜欢下班后聚餐，而且还喜欢团购。有些我实在是不想参加，特别是团购，我觉得很多东西对我真没用，但不参加，又担心他们冷落我？我应该怎么办？
以下是我的答复：
职场上，仅仅靠工作中的交流是不够的，很多时候，人与人之间关系的深化往往是在下班之后的活动中，比如你说的聚餐、团购等私下的交流。因为这样相对能快速拉近彼此的距离。
但说真的，如果此类活动过多，一是确实影响自己的生活，浪费自己太多的精力；二是，也可能会造成不必要的浪费。
我的建议是，如果是到新公司的第一次聚餐，还是不要拒绝的好，尽量去参加。毕竟，这是一个能快速融入团队的好方法。
特别是上司组织的聚餐，最好不要拒绝，这大多可能是他想帮助你融入团队的一种善意安排，方便让大家认识你，方便你以后能更好地开展工作。如果这种情况下推掉安排，会辜负上司的一片好意，也会让同事觉得你过于特立独行，对融入团队和未来的良好沟通，可能会造成一定的困扰。
但对于老员工来说的话，就没有必要通过频繁的聚餐方式来增进感情了，毕竟大家都熟，而且每个人都希望下班后能享受自己的私人空间。如果实在是不想去的话，不妨拒绝掉。但是，在具体的处理中，还是注意讲究一下拒绝的艺术。
一种就是你确实比较忙，家里有重要的事情处理，不妨坦诚相告。这种情况，不管是同事还是上司，都应该能理解，所以即便是拒绝了，也不应该会造成与同事间沟通和感情上的困扰。
另外一种是，你确实觉得太耽误自己的时间，而且在财务上也造成了不必要的负担，不妨委婉拒绝，比如说你在上学习课程，你要接小孩，或者你其它的事情要忙。这些未必要说谎，类似的事情其实每天都发生，不必讲明确的时间，只是说自己有就可以了，然后快速结束谈话，不要让聚餐的话题延续，或者延伸成你拒绝同事的话题讨论。
但说实话，我觉得关于工作外聚餐这种事，全部拒绝与全部参加其实是一样糟糕的事情。如果有条件，还是偶一为之吧！好多看似无聊的聚餐，并非仅仅是聚在一起吃那么简单，其实也是职场生活的另一种延伸。
如果在工作中发生争吵，或者出现误会，有时候，聚餐往往是你去补救的一种机会。如果说班带有与同事竞争的意味的话，下班后的聚餐活动可算作是与同事亲密相处，消除隔阂的一种有效方式。
特别是一些平时在公事公办的氛围和环境里你不太好处理的问题，在聚餐的轻松氛围中，可以让人放松警惕和防范，容易交流，这更有助于你的团队生活以及获得更好的业务发展契机。如果总是错失工作中和下班后的所有沟通机会的话，反而可能会你给你的职场生活可能带来困扰。
所以，可以将有些聚餐当做是职场生活的另一种延伸，不要让它变成负担的同时，可以不必统统都缺席。
至于团购嘛，我觉得这个很好处理，不需要，就没必要参加了。对此不必觉得不好意思。你当然不能是冷冰冰的不回应，或者僵硬地不参加，只是沉默应对。你完全可以这样说：“我这个月的预算有点紧张，下次有合适的团购的时候再带算上我好吗？”或：“我对物质生活要求很简单，你们团购吃饭的时候，可以捎上我，其它用品就跳过我算啦。”我想，这样大家都能理解和接受吧！
不过，即便是你对物质需求真的很低，建议你还是要偶一为之，10次邀约至少参加上那么一两次。否则，你可能真的会游离在团队之外了，如果一旦因此被孤立，带来的困扰可能会比参加一两次团购更多。
✤作者介绍：古尔浪洼，工作二十年，足迹遍及珠三角、长三角。做过从工人到副总裁的几乎所有职务。业余时间喜欢码码字，欢迎交流。
