二、 去哪里找工作？
我们先植入一个概念，“创业工作者”。
网上到处都是招聘信息，我们在找工作的同时，工作也在找我们，我们在找工作的时候总是抱怨“好（顺心的）”工作难找，为什么就没有那种活少钱多假期多的工作呢？你傻老板可不傻，撇开工作不谈，我们先从创业和初创公司的角度来分析一下，或许我们能找到答案。作为一名创业者在初期肯定会遇到各种各样的困难，当然他自己也不可能把所有活都做完，所以他要雇人，作为老板雇人的想法很明确，就是需要你帮助他赚钱。举例说明：我有一个认识的朋友做了创业，是最简单服装门店生意，店面开在二七德化街，人流量很足，地租也很贵，他每天醒来的第一件事就是思考如何进货、如何做好宣传、如何吸引客流、如何增加销量等。不思考不行啊，月租1w，还有员工的工资和进货，在加上初期经验不足的投资失败，各种压力都压过来，一开始销量好还好说，销量不好感觉整个人都不好了，投资收不回来还要继续赔钱，为了避免继续赔钱，他只能选择做活动找客源，或者是关门大吉。说了这么多，对比一下自己的想法，如果他找来了一个员工，只想着上班混日子，下班就回家，你挣多少钱跟我无关，只要给我发工资就行，老板能满意这样的员工么？有多少人找到工作以后都是这种想法呢。我们有没有想创业者一样给老板打工呢？当然也并不需要完全站在老板的角度，我们能够用自己的价值创造出更多的利润就可以，你能创造的利润越多，你的价值就越大，工资就会越来越高。雇佣的员工不能制造出他的工资的利润，这是多少创业公司痛点。我想我们可能缺少一个“创业工作者”。“创业工作者”指的就是像创业者一样给老板打工。能够主动帮助老板创造更多的利润。经常思考如果我是创业者我能做什么，一方面提前为自己创业做准备，一方面可以实践。
话题有些跑偏了，我们回归正题，我写这篇文章的主要思想，一是更新一个概念，另外一个就是帮助大家提供更好更适合自己的方法。结合我自身的经验下面给大家提供一个个可行方案。
去一线城市拼一拼。主动或者被动离开舒适区。
大部分人至少80%以上的人都不会选择这项，或者是去了也无法适应而回来。这就变向说明了为什么一线大城市生活节奏快，因为那里聚集了全国各地20%勇于拼搏的年轻人，个比个的优秀和努力。为什么压力这么大我还要建议大家去呢？只有放弃部分安全感才能获得真正的勇气，明知道有困难还要勇往直前是值得大家赞赏的。当然去闯也是有技巧的。
为了增加成功率这里可以寻求帮助。具体方法：现在有很多各种各样的付费社群，找到自己喜欢的方向，进入其中，然后在里面发布求助，清楚的表明自己的意向和现状，越清楚越诚恳越好。这里说明一下，付费社群一般都是知识付费，是真心想成长想给自己压力的地方，是主动走出舒适区和优质交友的地方，把注意力放到这里，我个人认为找到“理想”适合自己的工作的几率还是蛮大的。当然这里也有一个值得注意的地方，当心受骗，条件十分优厚的很可能是陷阱。还是要多考虑因果。即别人这样做的原因是什么？别人是怎么想的？别人能够收获什么？
当然这也只是我个人的猜测和想法，可能有一些漏洞，我有一个更好的想法，参考私董会的想法，和若干学生创造一个紧密连接的战线，每周大家把自己遇到的实际问题和困难公布出来，比如：我现在的有一个难题，推销xx产品总是被人拒绝，没有业绩。然后投票选择一个问题，大家一起讨论想法和提供具体的解决方案。这样的过程，对自己对大家对实际问题的解决都有很好的效果。这里欢迎大家报名。
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