微博上有个话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”
留言区中，有一个网友是这么说的：
“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”
归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。
今年国庆和朋友聚会时发现，身边很多毕业2、3年的年轻人，都没有存款，同时他们又对自己目前的工作很不满意。“天天想辞职，一想到上班就头皮发麻”，这样的心态恐怕不少人都有。
迷茫，可能成为了时代的通病。
但是，对于迷茫，你得靠闯，而不是等。
不要轻信
“有能力的人做啥都会成功”
很很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。
后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。
人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。
大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。
如何让你的成长
配得上你的努力？
不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。
那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？
当然有。
因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。
既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的，就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题，然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。
世界500强公司搭建了一整套人才发展体系，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，主要有以下5个方面：
1、发掘自身天赋
每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。
2、做出正确选择
选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。
3、停止无效努力
越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱以时间长短定义努力的错误观念。
4、扩大人际网络
随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的，我们需要借力，而怎么借力，也是有技巧的，并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。
5、学会高效学习
不是所有的学习都是有用的，有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。
如何去看如何去学是需要用心的
