奉行丁克主义，践行丁克婚姻20年的丁女士，突然发现自己的丈夫刘先生，在外面有了小三，两人还生了一个四岁的女儿。更令她气愤的是除了自己，丈夫的家人都知道小三和孩子的存在，甚至婆婆还和他们一起拍了全家福。20年来信誓旦旦说一辈子不要孩子的“铁丁”丈夫，竟然在年过半百突然反悔。她一心坚守的丁克誓言，在人性面前成为最大的笑话。现实让丁女士既愤恨不平又无可奈何，最终无法接受婚姻背叛的她，选择了离婚。
年过半百的女人，丁克到最后，年纪大了，婚姻被毁，家也没了。
而反水的男人，不仅有了年轻的情人，还有了可爱的孩子，尽享天伦之乐。
丁克到底值不值得？这个问题值得深思。不过今天我想聊的是生娃的事。
以前人口增长快速，经济条件不好，担心生娃生得太多没饭吃，因而大力倡导晚婚晚育。当年25岁后结婚者可享晚婚晚育假，以此形成政策鼓励。那个年代许多无温饱之忧的人往往醉心事业，单位还创造条件让员工心无旁骛地干工作，积极工作努力奉献的热情，让人忽略生娃。
现在，经济实力好了，饥寒交迫已成历史，但社会竞争却愈发激烈。年轻人大学毕业已24岁，人生刚起步，事业尚未定型，自然无心考虑婚育；待到中年又面临沉重生活压力，生育热情更被消磨殆尽。
不过对于非丁克群体而言，生育终究是必修课。我结婚生娃的时候，刚好25岁，若按读研轨迹推算尚未毕业。初到一家国企上班还没到一年，一个月工资拿到手差不多五千块钱，在同学中算是优渥，一起到单位上班的同学曾劝我：“你真傻，何必急着生孩子？可以先结婚，好好工作争取加薪，等条件更好再生也不迟。”事实证明，在我结婚生娃的一年多里，她加薪了，一个月比我多五百块钱。
不过我也不后悔，选择在事业起步阶段生娃，是经过深思熟虑的。趁年轻生完了身材好恢复，后面也能专心搞事业。况且，我笃信个人职场价值将随时间递增，因此在事业含金量最低时完成生育，实际损失反而最小。
随着时间推移，身边越来越多同事面临结婚生娃的抉择，慢慢我发现，单位领导会把一些工作机会优先给已经生育过的我。不少女性同事因为年纪和家庭的原因，在事业黄金期被迫暂停生育，往往错失关键晋升机遇，事业受到的冲击可想而知。相较之下，男性无需承受生育带来的职业断档，职场优势不言而喻。
当年说我傻的女同学，已经是集团另一个分公司的一把手了，虽然早几年她也结婚了，但一直不敢要孩子。如今正值事业巅峰期，若她此时休产假，损失远非我当年每月五百元可比。不了解情况的人误以为她是丁克一族，实则她自己坦言是"被现实一步步逼成伪丁克"。今年40岁的她陷入两难：如果现在生娃，产假归来恐职位不保；如果继续拖延，生育窗口转瞬即逝。她自己越想越心焦，时常后悔没早点把孩子生了。事业与生育的博弈里，女性永远在押注时间。
这么对此一算账，的确是早生贵子更明智。不过，早生娃对男人的考验也很严峻，我老公只比我大一岁，在我们圈中当年跟我同龄结婚生娃的女子，她们的老公多是比她们大四五岁甚至更年长的，我老公的经济基础当年明显薄弱。为了给老婆孩子创造更好的条件，他没少负重前行，压力可想而知。婚姻天平上，早育是把双刃剑：剖开的是女性的职场前景，磨砺的却是男性的生存锋芒。
现在带着与他身高差不多的儿子出门运动时，看着自己不复年轻的身体协调性，反倒庆幸当初在体能最佳时经历了育儿的艰辛。如果换作如今熬夜喂奶换尿布，怕是真难招架。生育这场马拉松，早出发的人或许步履踉跄，但永远比晚起跑者多一份淡定从容。
生育时机终究是道复杂命题，但早育确实能为人生创造更多可能性。人生最大的奢侈，或许就是在对的时间，还能保有选择的权利。
