我相信步入工作或多或少都会碰到一些“好人”，你把TA当做真心朋友对待，最后TA狠狠的把你卖了，留你一个人孤零零的体会这人情的冷暖，我也碰到过，可能至今为止TA都觉得TA胜利了，而我完全不知道我被卖了，其实只是没有揭穿罢了。
这种事本身就是一种现实情况，就跟素质是用来要求自己而不是教育别人一样，再说了，你以为的你以为就是你以为的吗？你以为好心的对待别人，别人就得好心的对待你，醒醒吧，骚年。
前段时间，就有位朋友因为同事之间的那些事要离职换工作，所以询问我的一些建议，她说这样每天心思放到勾心斗角，完全没心思工作，能力得不到提升，上班又不开心，也就失去了工作的意义，其实对于这样的问题离职不离职不重要，重要的是有没有理清楚其中的底层逻辑。
在职场，永远不要天真的以为可以远离是非，因为你可以选择和谁做朋友，但你选择不了和你一起工作的同事，但承受不了本身就是一个优胜略汰的事实。如果盲目的选择换工作无非就是从一个是非圈转移到了另一个是非圈，经历的事情可能会不同，但都大同小异。
而这样的事情之所以发生最大的原因就是基层岗位的资源有限，大家都在争取，避免不了有人想走捷径，踩着一些人往上走，一将功成万骨枯，难道你要去跟他讲道理？讲道理有用的话要警察干嘛。
还有就是在基层竞争大的原因就是拉来的差距不大，当你拉开了足够大的差距，成为她只能仰望的存在，她意识到追赶不上你的时候，她还敢踩你吗？就像普通员工不会想着去踩总经理一样，而敢踩总经理的人一定是能力跟她持平，也就是在同一个层次的人才行。所以，默默的积攒自己的实力，不要回避，积极面对，实力足够，换工作才能成为你的跳板。
还有就是我们总会盲目的认为自己可以找到一个更好的工作，有这样的自信是好的，我的这位朋友也确实有能力，经过自己的打拼，各种能力也都很出色，我相信如果她真的下定决心找一份工作的话也同样会做的很出色。
但是，我依旧想说如果这件事成为了一个跳板是最好的结果，怕就怕你陷入这种不断换工作的怪圈里浪费了形成自己核心竞争力的大好时光，最后发现还在原地踏步，所以想清楚这些底层逻辑，有清晰的目标和方向，也把利弊考虑清楚，再做出决定，并尽一切努力让自己变得强大，你一定会得到重用，这些勾心斗角的小事也就变得无足轻重。
终有一天，你会发现，你爱过和恨过的人都会成为你生命中的过客，唯独你自己才是永远陪伴着你最忠实的朋友。
