又开始了。
周例会上重复上演，淡漠，无视，白眼，暗示，
不耐烦的情绪，如传染病，在员工之间传递：
“大龄剩女是就业市场上的底层，随时结婚生子的炸弹，没有公司敢这个时候要你。”
“我知道你有房贷，还准备要孩子，谅你也不敢辞职。”
“那个产妇，哺乳假放在一起休掉，天天自己早下班，让其他人看着什么样子。”
“现在就业形势那么严峻，还当自己刚毕业小年轻啊，到处有人要？”
“在公司不努力干活，不创造价值，想干嘛？”
领导的话很难听，很扎心，也很现实，
被说到的几名同事，神色慢慢的暗淡下来，
偷偷看了看几名女同事，泛起一阵反胃，同情，心酸；
飞，88年，个头不高，微胖，
相亲狂，恨嫁女，经历过一段被骗的感情，
人很好，主动关心同事，
家庭原因使她形成讨好型人格；
毛，87年，瘦高，老实，内向，
做好自己的事，不麻烦别人，是她一贯的做法；
两位女生都是不错的人，待人接物，
都展现了女性特有的柔然方式；
在同事眼里，她们说不出刻薄的话，都有一颗温柔的心；
但是因为大龄未婚，被领导当打杂的使唤；
“反正剩到现在，男人不要你，就让工作当你们的男人。”要记住领导最喜欢的水果是葡萄，
领导最喜欢喝的奶茶是恋暖，
领导最喜欢吃的是重庆火锅里的耗儿鱼，
领导的生日礼物必须是大牌奢侈品，
领导说话不能插嘴，领导出行你要打伞，
领导的生日趴，你要筹备的有逼格，
领导从家里拿来祭品给你吃，你要表现出感恩戴德；
领导知道她俩背后没有支撑，柿子总是挑软的捏。
每每看到领导拿捏她俩的错当出气筒，
其他人私下里的同情和不忍，
被自己的求生欲活活压制下去。
领导自有领导的立场，她会挑下属的弱点来攻击，
似乎以为这样就可以压制住下属；
但是私以为，人身攻击的压制，并不高明，今天说说这个，明天说说那个，指桑骂槐一番，
真正服气的有几个？
难道不应该拿出领导的实力么？
工作能力的展现，下属成长机会的给予，
团队凝聚力的建设，部门的管理统筹，
而不是一味的打压，伤害；
是的，现在的社会，每个人都有被现实压低头的一面：
有的因为房贷，有的因为婚姻，有的因为孩子，
但正是这样，才是生活的意义和多彩；
每个成年人背负着沉重，但依然前行，
领导拿员工的痛来碾压，就是一种卑鄙和不尊重。
也许目前种种客观原因，让她俩暂时无法摆脱冷言冷语，
但是领导和员工之间，到工资为止；
希望两个姑娘，好好爱自己，
你们受过优质的教育，有独立的工作能力，
但是更希望你们有独立的人格，不受人压制的底气；
结婚与否，不能是你们受人说教指责的打压点，
生活总有最好的安排，活得自我一些没有错！
今天的文字写在办公室内，领导对她俩发过脾气，内心很难过；
真心觉得俩姑娘不错，同事一场，看着不忍，但又不能当朋友似的说教。
知道她们看不到这些文字，只能把自己的想法写出来吧。
插画|网络
文字|栖秋和七仔
