近日，知乎上刷到一则消息，蚂蚁金服一位P8员工，股票还差三天就归属时，被公司单方解除了劳动合同。P10出来回应说，起因是此员工连续3次绩效325(不达标)，此举是迫不得已，是迟到了180天的解约。
不得不提一下，阿里的职级体系。
P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
P8月薪在34K到60K之间，P8水平主要靠的是股票收入。
阿里P8跳槽找工作基本不用发愁，市面上阿里P6,P7级别的还很抢手，一般公司(非国企，外企，独角兽这种)挖的起的顶点就是P8，工资加股票的顶峰在200W一年左右。
而P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
P10是所有技术人员梦想中的梦想。
P10回应
P10回应
P10回应
大家如何看待阿里针对此员工的解约做法呢？
公众号:遇见五线谱。不会写文章的HR不是好员工，关于个人成长，职场进阶，带你装13，带你飞。
