昨天是3.8妇女节，在这里要祝全体女性同胞节后第一天节日快乐。接下来说一说我工作中昨天遇到的事。
妇女节公司发福利是一件喜大普奔的事儿吧，今年公司妇女节为全体女员工发放的是苏泊尔铸铁锅。这当然就眼馋了我们这些低水平收入的男员工，当然包括了我。
我说真羡慕你们能发个锅。
和我同个项目组新入职的女员工却说，这种福利其实就是因为女员工在工作中受到性别歧视，对弱势的一方的一种照顾。以求减轻你们男性对我们的歧视。与其这种照顾，我还不如不要。
我说我们怎么歧视你们女性了，当然我指的是我们公司这个大环境，登顶作业没有让你们去上，考虑你们不方便，照顾你们也是一种歧视嘛
她说登顶作业凭什么说我们不可以上，刨除公司出差驻勤一般都让男员工去这一条。你是说登顶作业女生的体质不行，还是说所有的女性都恐高，你这分明就是带着有色眼镜来看我们。
我说那请问如果搬东西的时候，为什么我们尽量都不让你们来做？都说女同志少拿或者不拿，我们在职业中对待你们的一种保护也是对你们的歧视嘛？
她说如果我和一个5.6岁的小男孩在一起，肯定是我需要去拿那个箱子对吧，你典型就是那种你看不到的你就认为事情应该像你想象的那样，以自己为中心，相信你所相信的。
在求职中，咱们公司招聘的时候女员工为什么招的少。我们学校的男护专业，在没毕业前都被医院签走了，女护士却只能在毕业后自己去联系实习单位，表现好的能留下来，这难道公平嘛？
我们的对话到此为止结束了，其实她有一部分说的是正确的，我承认在职场中性别是参与并考虑的一个重要因素。女性需要生育假，这无疑增添了企业用功的成本，可能女性在社会中所受到的种种不公作为男人并没有直观的一个感触，所以就认为性别歧视就不会存在。
而这种认知变成为常态的时候，我们会认为社会的某些事就应该如此。就应该这样处理，将错误变为常识。
我想说今天对于性别的不公平对待虽然依然存在着，或者说某些部分已经默认固化进我们的意识里。
但绅士风度这个社会没有丢失，我们身边还是会有很多诸多具有这样气度gentleman。
地铁上遇到了孕妇我们依然会有很多人选择第一时间的让座。
对于留守儿童上学，尤其是偏远山区的女孩上学，国家与民间的公益组织已经逐步的开展他们的措施。
我们已经在破除旧思想中做了努力的一步，生男生女只是老人的思维，而年轻人尤其是父亲更愿意要一个女孩。
lady first不只是一句口号，而是代表着这个社会的一种态度，像我那个女同事说当妇女节被取消，或者没有对于妇女施舍某些特殊福利的时候，这个社会就会平等的看待女性。
她的想法从她的角度出发没有错，但我想对于女性的福利照顾不是对你们的歧视看待，而是源于我们对于你们的尊重！
请理解并接受我们的尊重，因为这出发自我们想要性别平等的初心
