20190506                    周一

*节后的工作，着实忙了起来。不过，一来，手头的工作已是轻车熟路的熟练工，虽然多，但说实话不是很用劳神的去开拓创新；二来，在科室里，从领导到同事，大家相处的氛围不错，干干活，有空了开开玩笑打趣打趣，倒也不累心。

一般来说，一天当中，8小时的工作，在办公室呆的时间，和同事相处的时候，都相当可观。从某种角度来说，工作单位，是我们生活的一个主要且重要的活动范围；同事们，也是我们的后天亲人哦。

所以，工作干的可心，单位呆的舒心，和同事们相处的开心，生活也就快乐了大半。

我们的父辈，可能一辈子只呆在一个单位，干一个工种，结识一群工友。到了我们这个年代，还有孩子们的年代，已经有很多的不同了。一个人，可能会经历很多的工作，遇到更多的同事。会经历一个又一个的面试，也会有跳槽和辞职。

今天看了篇文章，虽然标题写的是如何辞职，但在其中，作者写出了很多工作中需要注意的点，我觉得很有启发和被提醒。

我们都要工作很长时间，也要和同事们相处很长时间，那么，愿我们都能在工作中创造自己的价值，找到自己的乐趣，做上自己爱做的事，并且能因之而能养好自己的身心，过上想要的生活。

笔记摘抄：摘自奴隶公告 每青的文章《如何优雅地辞职？》

*在咱们这个时代，计划常常赶不上变化。有时就是需要当机立断地顺应情况、做出决定、马上执行。

*入职前的调研很重要

从开始找工作时，就认真做好调研，不光是看招工单位网站上讲的，而是面试时多问一些问题，总可以发现端倪的。

大家会说：“可是面试时不是要尽量让自己贴合对方的标准吗？怎么敢问‘刺探性’的问题呢？”

是这样：可以先拿到录取，之后再要求一个见面机会，最好是见一见准同事的机会。

黑心钱是不能赚的，一分都不能。不然白读书了。工作赚钱养家是一方面，可咱们活着总得有些底线是不能触碰的。所谓先做人，再做事嘛。

*既要海绵般吸收营养，又保持界限感

任何岗位，在辞职那天到来以前，都要像海绵一样，源源不断地把咱们周围可学的东西“吸干”。这样，才能“饱饱的”离开。

注意职场上的界限感、分寸感 — 正所谓不得不防啊。业务能力方面值得尊敬的同事不代表就一定是好人品。稍有让人不舒服的苗头就要一早斩钉截铁地掐灭。

不要怕“被别人知道” — 被骚扰，不是你的错。你有权利打扮漂亮（当然是职场程度以内啦）。鲁迅先生百年前就说过的、看到短袖子就联想起白胳膊然后就想起全裸体的那类人，你我无论如何保守穿搭，恐怕都是防不胜防的。

对于这一类事情，必须是零容忍的。大家是来工作的，做事已经够辛苦，绝对没必要再忍受骚扰。一定要懂得好好保护自己。养成“不哑忍”的习惯，逐渐让周围的人都知道你的界限在哪里。

不喜欢被拍肩膀、搂腰，不喜欢共用一只茶杯，不喜欢听同事开黄腔？就直接说出来。可以礼貌，但一定要直接：“请不要「此处描述他/她在做的让你不舒服的事」。这令我不舒服。”

无需觉得不好意思 — 我懂，这个对于腼腆性格的朋友们是比较困难的。其实我一开始也觉得直接说会害羞，但是每一次坚持，都是对自己的保护。慢慢形成这个习惯后就容易了。

*站好最后一班岗

对于专业的团队，就要用专业精神来回报，哪怕之后都不打算再回到这个行业了。这不是做给别人看的，而是为自己积攒人品、德行吧。

*爱好变饭碗

开个脑洞想想看：如果没有任何压力（经济、社会、家庭）的话，你最想要做什么？常常这个才是能点燃你激情和动力的事业。别轻易否定自己哟。

‘我想 24 小时打游戏’是一个诚实的回答。

从这里面可以引申出许多职业想法：动漫设计、软件开发、游戏宣传体验、网游宣传公关......许多‘工作机会’就藏在你的爱好里面。‘爱好’不能当饭吃？不不，我倒觉得把爱好转化成‘饭碗’棒极了。

关键是，拓宽思路，找到合适的‘转化口’，然后耐心些，即便不能一蹴而就，能尽量接近自己喜欢的行业、积攒经验、蓄势待发都好。

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