你知道怎么“卖时间”吗？
出售时间的三大铁律：
1.成长才是根本关键；
2.重视价值忽略估值；
3.耐心比什么都重要。
持续的深入思考---反复对某一概念，进行深入分析。它的概念，需要怎么践行等。
做正常的时间买卖人
以前我们通常是：如何提高我们的单位时间售价
你不断成长的结果，就是你终将被低估---这是必然的。 弃绝一个换习惯---抱怨。
思考质量与思考方式已经与过去完全不一样了的你，从今天这个角度再望过去，你师父能明白了呢？----很多人的所谓“抱怨”，不仅仅是“一无是处”的，事实上更为严重，那完全是空洞无物的，甚至是根本就不应该存在的抱怨。
从“给别人打工”不如“同时给自己打工”，“同时给自己打工”不如“彻底给自己打工”。
既然卖时间是不划算的，那么买时间终将划算。
玻璃顶-----不触及，不成长
人就是这样，不参与竞争就会自然而然的倾向于安逸，就会自然而然的停滞不前----越是年轻越是如此。
见识决定境界
最终就只能走到同样的一条路上：
先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最后获得“成为别人老板”的资格。
谁的时间最值得购买？那些为自己打工的人的时间最值得购买。
不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没有资格当老板。
想办法与自己重要的人共同成长
幸福感的重要来源就是“与我正在生存的这个世界有着紧密的联系”，“而与之共同成长的人”很可能是与我们这个世界上“最强的联系”。
比如：有一个原则：只跟家庭和睦的人做朋友。
如果有很多人与他共同成长的经历与经验，那你自然而然就懂得如何给自己重要的人提供真正成长的机会，如果你真的能做到，就会有很多人“自然而然”跟随你---根本就用不着装模作用的发号施令。----到时候你会喜欢这些人，他们终将冲破玻璃顶的人。
长期深入思考---反复，之比过靠重复而已。
谁是对你最重要的人？
还有哪些人足够重要？为什么？
而因此你又应该如何与他们共同成长？
如果他们竟然不愿意与你共同成长，你又应该如何去做？
榜样是最重要的，并不需要太多的劝说。而是每天自己坚持早起晚睡地学习和践行。
最后，学习和成长的结果只是她认同和理解了这些概念的刚需而已。一个人的思考到位了，行动只是必然的结果。
现在觉得时间特别不够用，毕竟正确的事情那么多，为什么不去做呢？
