相信大家都听说过一万小时定律，要在某个领域成为专家，得需要一万小时。
但思考一个问题，如果成为专家只需要一万小时，那为什么还会有那么多“怀才不遇”浸泡多年的老油条呢？
经过近段时间浏览的文章以及资料，其实一万小时定律并没想象的那么简单。
曾经听过一个记忆犹新的典故。
一天某司老板开除了一位工作了很久的员工。
员工问道“为什么你要开除我，我可是有十年的经验。”
老板回答道“不，你只是一个经验，用了十年。”
要真正成为专家，或是打造一款好的产品，都离不开10000小时的磨砺。但不单要靠时间的沉淀，还得并随有很多思考总结与调整。也就是说，努力不能单靠蛮力。如果方向是反的，那么只会努力越多错越多。
那么咱回归主题，说说一万小时其实是存在着哪几种误区，导致了你的努力没有得到认可呢。
一、把简单的工作重复10000小时
10000小时的路上，途中离不开人的成长，经验的累积。
如果10000小时都在一直重复，简单没有挑战的工作，那么就算是沉淀个20000小时也打不成想要的效果。就像上学的时候一样，重复地背公式的学员和掌握公式背后的逻辑的学员，学习的效果也天差地别。
二、习惯性失败
往往有这类人，过分迷信失败乃成功之母。一但接受工作，只会犯错。但也懒得总结，同样的事情，来多一次，也还是不会。这个也是成长的障碍之一。每次工作以及练习，都离不开反思以及总结。
三、 单维度深耕
计算机工程师里面不乏对单一工具熟练的人，例如就不乏精通了javascript的程序员。但是从事这个工作，单单熟练一个工具，却不掌握计算机工程的逻辑。越是在自己的一亩三分地里耕耘，他的适应性也就越差。万一javascript过时了，那么仕途也就跟着结束了。
四、狗熊掰棒子
10000小时必须得有积累效应。就像狗熊掰棒子的典故一样，如果没有积累，那么就不会有突破。第二次的努力往往需要最大程度地服用前一次努力的结果与经验。不断累积，才会有突破，才会享受到复利带来的好处。
