相信很多人刚工作的人，一开始都是激情满满，对工作充满了期待和憧憬；然而随着工作的不断重复，渐渐的消磨掉那份原来准备在工作上大展身手的激情，取而代之的是每天稀疏平常的例行性工作；岁月静好、安于现状成了他们现在的追求，而最初的宏图壮志被抛弃在梦开始的地方。
成功的人士，大多对工作有着充分的激情，为了工作，可以不顾一切；相反的，那些工作上默默无闻，抱着当一天和尚装一天钟心态的人，与成功之人相比，无不是相形见绌；工作的激情很容易就将人的未来发展进行了区分，那些饱含激情，工作积极乐观的人，很快就会脱颖而出，而那些缺乏激情的人，最后随说不是都混的很惨，但是大多都泯然众人；
为什么刚开始的时候都充满激情，最后有的人，依然能够保持那份激情，甚至比原来更要强烈，而有些却在每天减少，甚至消失；究其原因，我认为有以下几个：1）、挫败感，有些工作本身就存在一些难度，导致个人能力不能胜任，导致对自我产生怀疑，逐渐的就降低了对工作的兴趣，甚至转移注意力，去做其他的事情；2）、缺乏挑战性，企业存在的目的是为了盈利，而是让员工成长，虽然有些企业打着人文主义的口号，喊着关注员工成长，但是这并不能改变企业对利益追求这一最重要的宗旨；当我们日复一日，不断重复着昨天的工作时，我们不免会怀疑自身的价值；3）、没有成就感，每个人都需要他人的肯定，但是在工作中，大家对彼此都习惯为常，平级之间很少去赞扬他人，上级也没有任何表示，会让人思考自己存在的必要性。
那我们如何保持工作的激情呢？激情来源与自身，也来自与外界环境和他人；但我们不好求之于他人，自能求之于自身；积极的心理暗示，用来引导思维；对待工作要持严谨、认真的态度，我们对工作保持足够的激情，让我们来更好的完成工作；反过来，工作的成功又能触发了新的工作激情，形成良好的循环；只有如此，激情才能可持续发展，而不会随着时间不断消逝。还有我们要有严格的计划，会让我们更能获取成就感，另外加强锻炼也能为工作和学习提供源源不竭的动力。
