今天是二月九号，已经有部分公司开始工作，但因为情况特殊，绝大部分的企业还是不能到办公室上班，而像我们这类新型的企业，却未受太大影响，已然开始工作，只是工作地点改变罢了。
经过两天的工作，突然有非常大的感触，以往，总感觉上班工作就得到办公室，因为这样更有氛围，也更像一个团队。前段时间看过一本介绍“脸书”的运营模式，里面有提到他们特殊的上班方式，非常适合现在的年轻人。
一个全新的群体已经进入社会，在国家高速地发展以及信息化时代的全面落地，这群孩子拥有着完全不落与7080的信息量及思维成熟度，尤其在一线城市的新生代，曾有数据表示，这个年龄段的孩子，大部分的家庭已经有充足的条件安排好孩子未来的房产需求。这意味着什么，这意味着在他们未来的生活当中，上一代人生活最大比例的支出已经得到解决，这同时意味着，新生代可以把更多的时间与精力放在自我价值的追求上，活得更自我，活得更精彩。
之前参加过一些训练营非常有意思，它给了我们很多机会让一群很有想法的年轻人聚集一齐，进行各种各样有趣的游戏，也在有发自内心的灵魂拷问，让我们更好地了解彼此。然而更有意思的是，北辰青年主张是无限的可能性，所以所有问题都没有给出标准答案，正因没答案才有更大的空间，才会冒出有更多的可能性。创新，已经从一个增长因素转变成为一个企业生存基础条件。北辰的即保有唯一不变的核心价值观，又有种种创新的方法，是非常难得的创新教育企业。
今天晚上混沌大学特别邀请了抖音CEO与字节跳动副总裁在也分享了在远程办公上的许多经验，非常落地实用，而且比原有模式更高效。希望能日后用在自己企业里，开展新的办公篇章。
