在职场上，很多公司看似不错，实则坑满满。

以下是我总结的九大特征，早点了解，早点避开。

1. 会议开到下班

公司不懂效率两个字，会议从早开到晚，主题没几个，

讨论一个话题聊半天，最后啥也没定下来。

结果？时间都浪费了，工作进度没推进。

2. 周末团建不容拒绝

说好的团队建设，往往都是周末集结。

而且你还不能请假。周六日占据了你的私人时间，你可能连休息的机会都没。

3. 薪资不清楚，工资成谜

你问工资，老板总是笑着说未来很美好，

但你到底能拿到多少，谁也不敢保证。

公司薪酬体系模糊，感觉永远只能看见远处的饼。

4. 年终奖看老板心情

年终奖不是根据绩效来，而是看老板心情，简直是发个红包游戏。

5. 招人不停，留人不成

公司在疯狂招聘，但一堆新人入职后，又都陆续离开。

原因很简单，工作环境、管理水平不行，留不住人。

6. 流程繁琐，效率为零

公司流程多到让你怀疑人生，一份文件要跑几层审批，

效率低得让你想撞墙。纪律成了唯一的标准，

至于实际工作进展，无关紧要。

7. 小圈子文化盛行

高层领导忙着搞自己的小圈子，部门之间的沟通很少。

小小的几个群组，反而让大家更迷茫，啥事都没法统一协调。

8. 目标模糊，全靠自我领悟

公司从上到下，没人清楚目标是什么。

所有的工作，靠的是自己去猜上级的意思，

缺乏明确的方向感，做起事来也就没有动力。

9. 发薪不及时，情怀放第一

工资发放拖到每月15号后，才算是准时。

这时候，你还要听到老板谈情怀，搞得你一头雾水。

到底是要情怀，还是要活得踏实？

总的来说这些公司看起来都很有理想，

但从实际情况看，根本不靠谱。

早知道这些，能早早避开，少浪费时间和精力。

聪明的你，别被表面现象迷惑，

找到一个能让你成长的靠谱公司，才是关键。