Q2总结
主要工作成果
- 财务返现yop
- 短信服务迁移
- 实名认证yop
- 登录注册迁移
财务返现yop
解决问题
- 财务同事使用返现管理后台，可以十分有效的查看、管理返现业务。
- 通过查询、按钮、导出表格功能，改变了以前手动查账、做报表的模式，大大地提升了工作效率。
- 于此同时，留下了返现的数据，供日后分析。
学习
- 查询业务逻辑的优化了多种 * 复合条件（穷尽各种情况联立不同的表） *，使查询速度提升。
- 翻页可配置。解决了财务同事对翻页数量时多时少的问题。收获到 * 尽可能多的做配置化，以实时响应需求改变 *。
短信服务迁移
迁移了3次，从助通迁到国都，再从国都迁到百悟，到最后兼容国都、百悟、云通讯三个平台的软切换功能。
解决问题
- 短信服务 * 不稳定（短信网关屏蔽、收短信慢、服务商黑名单） * ，能够及时更换短信服务。
- 打日志，记录短信使用数量--结算费用、查发送状态、数据分析。
- 选用各平台好用的业务，如云通讯的语音服务，百悟的短信服务（速度慢、无限制），国都的短信服务（速度快、有限制）。
学习
- curl的使用和配置。
- 服务模块化。
- 统一入口，以便切换服务。
实名认证yop
解决问题
- 实名认证的请求很多，提供了按时间、按状态联立查询的功能，便于服务管理部同事查找。
- 照片大小、清晰度不一，提供了实名认证详情页，身份证号固定在顶部，照片可滑动，提升了工作效率。
- 管理锁机制，避免同一条申请，多人同时审核。
学习
- 掌握了锁的机制，后续要抽成一套服务。
- 前端交互。
- 管理后台的功能很多都是重叠的，可以抽出共同的功能，直接调用。
- 掌握业务人员的根本需求进行开发，以免往复优化。
登录注册迁移
解决问题
- 提供各个产品统一的登录注册入口。
- 解决了app和pc session 不统一的问题。
- 记录日志。
- 做成接口， 前后端分离。
学习：
- 新架构的思想，后端接口化，步骤流程化，独立的错误码和日志功能，可以快速定位错误。
- 迁移业务的思想，各个业务之间解耦，既可独立部署上线，又可快速迭代。
- 日志，从以前不重视日志，到现在意识到日志是必要的。
成长
学习他人
组内leader和其他同事的高度职业化，意识到，工作最重要的是 * 态度 *， 时刻以积极的心态投入工作。面对千变万化的需求，不是忍耐面对，而是乐观面对。对工作，简单来说就是两个字， 「 负责 」。
自我收获
- 对于技术，只能靠自己努力学习，他人的帮助只是点拨的作用。这段时间，认真学习了git、CI、 php 的高级用法。无论是从写码的基本功，还是编程的思想都有大幅度的提升。
- 总结下学习的思路：有什么用 => 用起来 => 实现的思路 => 为什么要这样实现 => 还有没有更好的方式。
- 对于程序员而言，思想是灵魂，当前要做的是脚踏实地打基本功，为能实现各种思想做准备。
- 认识到自己的不足，时间管理差、估算工时不准以及最致命的问题-- 懒惰。
Q3计划
软实力
- 向职业化的同事看齐，继续挖掘不同人身上的优点。
- 时间管理方面，有计划有冗余的工作，减少被打断，提升工作效率。
- 勤思考，提升对业务的理解和把控能力，书写能够及时响应千变万化需求的程序。
技术
大的方向：server端开发，尽可能的往 「 后」 走。
- 使用lumen搭出一套微服务，学习前沿架构的思想和使用。
- 同时对这个服务的管理后台，完成前后端分离的实践，以满足公司业务极速扩张后，对开发效率、质量的高要求。
- 深入学习php原理。
